1、转行这件事确实要谨慎，不能冲动，切记，冲动是魔鬼！但是，这个时候必须要有但是的出现，不是去考虑穷多久的问题，这个问题美女 @Lydia 已经回答的很清楚了。而是要问问为什么？你是因为什么原因要跳槽、要转行，这个才是问题的核心。

大部分人跳槽分为以下几个原因：

1）和上司不合，这是最常见的；

2）薪资，这点往往是最少的；

3）没有上升平台，这是回答新公司为什么离职时用的最多的说辞；

4）自己混不下去了，这点从来没人愿意承认。

这个时候你就要开始分析自己属于哪一种，之后审慎评估你自己，对症下药了。

评估也可以从以下几个方面：

1）工作年限，看简历的时候首先会看这个；

2）目前的公司／职位，这会决定你能不能得到对方的好印象；

3）跳槽频率，这就是初步判断人品的时候了；

4）目前负责的工作内容和成绩，这会决定你是否匹配工作岗位；

5）你的口碑／人缘，做背景调查时候的加分减分。

以上就和谈恋爱一样，对方都看对眼了，硬件条件也都不错，怎样能获取对方的心呢，或许有技巧，但是没捷径，只能靠一点点建立信任，所以跳槽也好，转行也好，除了你强烈的渴望要去做一件事，否则其中一个环节一定是冷静思考、分析判断。

2、事情没有绝对。虽 然这次的转行失败了，但是它成功的一面是帮我排除了一个错误的选项，起码我知道了自己确实不适合这种类型的工作。如果不是这次的失败经验，我不会发现我有 多热爱自己之前的工作，如果我当时没有下定决心离开，我现在依然会每天有离开的念头，不仅会影响我的心情也会影响我的仕途。

3、猎头的建议。作 为一个曾经飘过的小猎，我也确实接触了一些职业经理人，我的一大爱好就是对世俗眼中的成功和失败进行分析。相对成功的人士，他们的简历有着相同的轨迹，就 是有规划和坚持，无论是在同一个行业，还在跨行业，都很明确自己的目标，知道自己要什么，并且在机会来临时清醒的判断，而不是盲目的解读，在争取个人权益 时也守得住底线，选择之后就是坚持；而总是在职场当中不如意的人，他们的简历体现出的是杂乱无章，没有明确的人生规划，也没有相对独立的思考，有太多优秀 的人才拎不清，浮浮沉沉，最后非常可惜。

4、选错怎么办。人之所以有各种烦恼痛苦，是因为面临选择时你不知道该走哪 条路，而每条路又都有他的利弊，所以总是会觉得另一个会不会更好。前段时间看到一句话：飞机90%的时间都是偏离航道的，因为有目标，所以最终都能到达目 的地。这里我想说的是，直路弯路不重要，反正路边都有花花草草，重要的是你是否朝着目的地前进，选错了只有在选择之后才知道，知道了就要尽快去修正，千万 不能将错就错。

5、彩蛋。闲着在家的时候，我每天早上7点起床，然后沿江边慢跑，至少35分钟或者4公里，这是最奢 侈的独处时光，当我看到鸽群、白云、蓝天、帅哥（害羞一下），以及种种小美好时，我觉得生活简直爽翻了；然后回家打开电脑看职位、看市场相关的讯息、不停 歇学习；午饭时光和麻麻聊天、晒太阳；下午继续学习；晚上看书、背单词、准备MBA的考试内容；甚至和麻麻的关系都在不断的深谈当中越来越好。这样的日子 以前连想都不敢想，一个月出差15天时谁还顾得上蜻蜓是怎么飞的呢～当然我这么做也有一个很实际的原因，就是希望保持战斗状态，不要回归职场后直接被撂 倒。

你瞧，我转行了，也失败了，也确实穷了，但是，我也收获了很多，我更富有了。

没有所谓的放之四海而皆准的真理，想知道答案，你得自己去解题。