大家对公司福利这块有什么看法呢？亲睐于哪些方面的？觉得哪些是必备的。
检举 |2015/12/09 11:11
从公司角度来说，每月发一次，可以减少所得税缴纳。超过起点部分越少，缴纳就越少。因此更愿意分月发放，从而降低成本。从员工角度来讲，年终一次领了，会觉得有满足感。如果分摊到平时，员工们又会抱怨，为什么年终奖不发啊？或者，为什么年终奖发那么少。
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