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而立之年在质量主管的位置上如何提升?

15 | liguoli***3@126 |浏览1246次
收藏|2015/11/30 10:57

现在已经快而立之年,担任食品质量方面主管职位也有3年了,做过实验室管理、做过成品处理、做过体系维护及初步建立。不知道该怎么下一步走?出去面试都是想去的面试完一轮就没信,或者说跟岗位匹配度不高让我降两三级进公司,有消息的又感觉发展空间小不想去,不想为离职而跳槽,是自身原因还是资历不够?年龄真的要卡的那么严格吗?一般在投递的都是副经理或者经理职位,负责的也质量管理方面的,唯一可能差别的是我以前做的饮料加工、方便食品加工方面的,投递的一般可能会广一点包括餐饮方面、农产品方面当然也有以前做过的饮料类的公司。

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2015/11/30 10:57

做过和精通是两回事,精通和做的比别人都细致都好又是一回事,品质方面不论是现场管理还是体系建设与维护,不仅仅是有经验,还要从经验上升到管理理念,能把自己经历过的质量问题和工厂所做的体系相结合,并能做到防患于未然,然后从预防的角度去杜绝问题的出现,这样作为一个部门经理才能真正的从预防上管理,如果您细心,您一定能发现几乎所有的质量体系都和《零缺陷质量管理》的核心理念是相通的,那就是“预防”和“全员参与”,这是我认为的品质管理人员应该具备的,实际工作过程中,大多数工厂对品质管理还是很不系统的,甚至很多体系的审核都是形式主义,体系文件不过是迎接审核的文件,想做到运行又谈何容易,这个你懂的。
所以,您还是需要努力提升自己,除了继续做品质管理之外,您还可以给自己更远的目标,比如说靠国家注册审核员,培训讲师等等,关键还要看您对自己的工作的规划是什么。
个人意见,难免有失偏颇,不当之处还请见谅。

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