比如说某工程师职位税前年薪10万（含年终奖），是不是可以理解为每月税前10万/12=8333？一年下来是不是税前最多只有10万？ 对这个问题比较迷惑，就一个中基层的工程师，HR给offer的时候说的比较模糊，Offer上就写试用期3月，年薪税前10万，福利和补贴按公司标准发放，怎么不告诉月薪多少？那每月基本如何发放？试用期发多少？ 问HR说的比较模糊，又不好意思一直问。。。
2015/11/23 11:41
实事求是来讲，所谓的年薪，其实在当下许多企业中，也不是一个有固定规则的标准范畴。但是税前的薪资，肯定是需要按照有关政策进行所得税扣除后的薪资标准。
一般来讲试用期三个月是符合政策法规的标准时间段，但是可以通过协商进行确认，可以协商调整的企业还是很多的。不过一般来讲，此项对企业有利，因此不太好洽谈！
具体到薪酬的分解，既然确认了年薪标准，则月薪范围财务部门会在报表中经有关规则进行分解，也就是工资总额度会是你议定的额度。外加公司自有的一些福利与补贴。当然这些福利与补贴，也都不是十分统一的。
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