2013新劳动法全文，详细了解： 第一：若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2015/11/20 11:13
员工提出离职，经济补偿金应该是没有的，但是2,3条公司都是要给你相应的补偿的。
其实这种情况员工未必一定要离职，只要去仲裁要求单位无偿拖欠的部分，改善违规的部分，然后单位应该也不会用你了，会和你离职的
具体情况建议你直接咨询当地的劳动仲裁机关。
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