有些企业都闲我年轻，我在蒙牛做生产主任时同样遇到这样的问题，别人都是做6年左右才能做到生产主任，我是经理顶着压力在我干了一年半后就提我为生产主任，我也干的很好。
2015/11/19 10:57
作为生产型企业来讲，特别是人员较多的劳动密集型企业，对管理人员在年龄上的要求还是比较严格的。生产部门的负责人必须有本行业或本岗位较长的从业经历和管理阅历。生产管理管得杂，要求具备敏锐的感知能力，较强的计划性、组织性、领导力、协调性，这些必须经历一段管理过程方能积累沉淀下来的，避免在管理上少走弯路（见得多，处理得多，预防则有效）。另外，年纪轻给人以显得浮躁，思考不全面、易犯决策性错误，把控全局性不足等印象，故在相同的工作经验来讲，人力资源部门更偏重成熟、稳重、严谨的人选。当然管理职位越高，标准越高，要求越高，责任越大，企业用人理念是选才的重要因素。
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