行政和人事管理大家很习惯混同在一起，其实各自的工作内容还是有不小的区别的，行政岗位又来已久，以往企业的“办公室”，后来的“总经办”“行政科”都是一个意思，个人的理解就是“代为行使政权政令含义”，与标准的 行政管理学不搭边，行政有着充分的“外脑”职能，想上级所想之前，筹上级所欲筹之时，行上级决策下达之后，其中的一些业务，其实对于个人管理素质低提高还是非常有帮助的。比如你从业两年了，你的管理思维、行事流程是否清晰规范？你是办公文体、公文写作是否熟练精通？会务、会议活动的操办执行是否完备流畅？印鉴、证照管理、内务管理是否都拿的出手？承上启下、待人接物是否到位？尤其是临时交办的特殊公务是否在发挥了你的才能的前提下，上级还很满意？如果都可以了，你 可以去提挑战总经办、或者办公室主任的角色了。
行政工作要求很细致，很入心，做好了，是老板不可或缺的外脑和臂膀，（这一次陪去跟普 京沟通的特使，就是央 办的李先生，外界评价很高）就算是你想转行了，跳槽了，从事行政工作给你积累的思维，意识等经验和相关业务技能，在以后的工作中，对职业生涯也会有帮助。