第一，关于从上一单位跳槽到现单位，是你当时各方面权衡的选择，并没有错误；你也说了你是现在觉得薪水较低，我想，如果当时你觉得薪水低，你也不会跳槽了。因为跳槽的基本两个要素就是薪水和发展空间。
第二，关于实际工作超出职能的说法，我觉得可笑，既然做到过行政副经理，你就应该知道行政工作用三个词来形容的，服务领导、承上启下、打杂。只是守着一亩三分地过日子的，我看不到你对自己未来的发展规划在哪里……
第三，你的薪资水品代表着公司对你的认可程度，这肯定是要自己争取的，没有什么好不好意思的，但是语言是一门艺术，应该要有方式方法去执行，原则上拒接直接开口你要给我加工资我才做事的说法，那是威胁！
第四，刚才说了，跳槽最重要的两个要素是薪资和发展空间，你自己权衡好；对于“过人”的这种情感因素，原则上说，企业和个人都应该尊重和祝福员工获得更好的发展机会，因为我给不了你，我不能阻止别人也不能给你吧!所以这个不应该成为心理负担。
第五，关于跳槽存在风险，希望谨慎对待。别到时候做了不长时间，又出现和这个公司一样或相似的问题，任何企业都不喜欢不稳定的员工，除了人力成本的因素外，因为它是相当影响工作效率的。
第六，人往上走，看到前面永远有高峰，请量力而行。