2015/10/27 11:33
所谓的能力都是相对的,比如生产经理,可能很多人就是运营为主,擅长管理,但是没有搭建过产能平台,让他去规划扩产能可能比较棘手,有人是工程技术背景的,有人是运营背景的,有人是行政背景的,根据自己的情况去考量,建厂初期,自然是工程技术背景的人管理优于运营和行政背景的人,持续性也好,发展中期遇到管理问题可能会选择运营背景的人比较好,人际关系复杂度高,需要平衡人员利益的事情比较棘手时,那就是行政背景的人更加适用一些.但是一般来讲,不管是不是跳槽频繁,只要是扎扎实实作起来的人都是可以定义为有能力的.大忽悠类型的,也跳槽频繁,不能这次碰见了大忽悠,发现上当了,就以为跳槽频繁的都不好.
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