员工在和HR的离职面谈时，或许不会告诉你，他（她）离开的真正的原因，但作为HR，或是管理人员，您认为员工离职主要是薪水问题，还是因为糟糕的管理？
2015/10/16 10:24
生产力构成三要素：生产工具、劳动者、生产关系，虽然这是政治经济学的用语，实际也适用于企业运营。
劳动者是其中的核心，劳动者运用生产工具、构建生产关系，是鲜活的人，而不经意间不少企业将劳动者/员工当为了生产工具看待和使用；同时我们管理——生产
关系是糟糕的，不能够调动劳动者的积极性，这种状况下劳动者/员工离职也是正常的；
所以，员工不断地离职，糟糕的管理、企业的氛围是主要原因。
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