本人工作十年，已是一家外企的部门经理（IE和Lean)，在目前公司做了5年，先需要换工作。 1.职位和薪资都满足 2.职位不足（降低），薪资满足 请问第2种方案，是否对长期职业发展不利？ 希望各位专家帮忙分析，谢谢！
2015/10/15 14:41
我现在的工作情况是属于职位不足，薪资满足。个人感觉对长期职业发展不利！
一年以前我是集团一个金属矿山企业的总经理，目前内部调动到另外一个金属矿山企业任职总工程师，工作了近一年的时间，薪水比总经理的职位高大约十万元，但现在感觉自己对原来负责全面工作时的一部分业务，已经没有原来的敏感性。所以我认为这种状态是对职业长期发展不利的。
如果你能永远呆在这个公司，倒也没有不利；如果你将来要换个企业，那么你的局限性就在于你没有办法成为领导，或者说你拿到的薪水和待遇甚至不会炒过你现在。
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