管理职位考量的维度比较多，有专业及业绩能力、管理能力、人际关系能力等等；您可以客观的对比下，自己的专业能力与销售经理的职位要求有什么偏差，再有意 识提高自身能力，做到人岗匹配。还要主动向上级领导请缨处理一些能够体现自己管理能力的事情来做，一是锻炼自己，二是让上级知道你具备管理能力，领导及老 板对于你的重用及授权都是像放风筝一样一点一点的放的。另外通过与上级经常性的互动，保持与各上级的人际关系，有职位空缺时，上级们会想起你的，你才会有 机会。最后，您可以与上级进行一次比较诚恳的沟通，通过上级了解下自己与销售经理职位存在什么样的差距，如果真是有存在差距，你就再沉下心来进行学习，提 升自己。如果上级也觉得您完全可能胜任这个销售经理这个职位，那么你就向他咨询怎样才能够上位。总而言之，离开是下策，如果问题没有找出来，你离开后到新 公司还是会遇到这样的问题。