2015/10/08 10:20
人事很行政当然有区别啦，区别还很大.....人事有它专业性的东西在里面，对企业员工的整体而又全方位的管理和分析，留住人才、将资源用到合适的地方，简单的这么说。
行政也有它的专业性，但在他的要求上可能对专业性并不是那么强，主要是企业后勤管理及服务。
在内容上你可对比一下：
人事：企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系几大模块。
行政：公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。
你可能会说好多单都是在行政管理人事工作，人事工作很好做，但要做到人力资源就很难，如果说一个很成熟的企业，人力的操作性的工作都非常完善，让行政去操作很容易而组织这些并非易事。
如果你还是疑惑，你可以回答几个关于职场生活看你能自如的解决哪些问题。
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