现在很多公司都是提前打电话通知你时间进行面试，电话挨个打一遍，面试时很多求职者成了被玩弄的对象，为什么企业不会主动严格筛选简历，而喜欢要撒大网捡漏，这对求职者也有心理方面的损失
2015/09/28 11:32
求职面试要提高成功率要考虑到多方面的因素。首先我们假定你应聘的该公司、该职位就是你非常期望进入的公司、从事的职业，那么以下要讲到的有关“简历填写”、“面试表现” 等才有作用。
首先从简历说起吧，其实很多人是不太会写简历的，没有职业规划，不知道自己想做什么。写简历需要写出风格还是中规中矩呢？这就要取决于你自己肚子里到底有多
少货了。如果你大学四年或者工作的那几年还不至于完全自暴自弃，那么总归有一些东西是你所学到的，无论是技术还是其他理论的知
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