2015/08/29 11:47
绩效经理岗位职责一般来说包括三个方面的内容：
一是建立和健全公司的绩效管理制度，不断的修改和完善部门绩效考核制度，并组织、指导和实施；
二是负责安排部门员工实施绩效考核工作，并对各部门员工解释相关制度；
三是针对绩效评估结果进行沟通，并及时处理考评申诉；负责绩效考核数据的收集，进行绩效数据分析报告的分析和撰写；
在不同的公司平台，绩效经理岗位职责大致一致。
任职条件一般要求：
1、人力资源管理相关专业毕业，全日制本科以上学历；
2、5年以上绩效考核经验，3年以上绩效管理经验；
3、熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程；
4、接受过人力资源管理、劳动法律法规的相关培训；
5、具备良好的沟通协调能力、制定能力以及分析归纳能力
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