我在北京一家私企工作，上岗时间还不到两年，公司经常开除员工，企业违法解除合同应承担什么责任?
检举 |2015/07/06 11:57
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的， 应当依照《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计 算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支 付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
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