岗位级别对于职业发展有多重要？

15 | 89284***9@qq.co |浏览2044次

收藏|2015/06/15 10:39

我在四大会计师事务所工作了4年，觉得这份工作对身体伤害很大，想要去企业中发展。现在有个机会是一家很不错的互联网企业，就薪水看来性价比很高。唯一的缺陷是岗位仅仅是个专员。由于我计划未来到别的城市工作，所以如果接受这个专员的岗位是不太可能短期内升职的，担心对未来的职业发展有影响（长远看还是想做管理层的）。请教大家：用人单位会非常看重职业经历中的岗位级别吗？

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检举 |2015/06/15 10:40

岗位级别对于职业发展当然重要，它代表你的职业起点，但又不是最重要的！你来到新单位，如果你的职场适应能力与新专业的感悟力超强，能很快履行一个专员的所有岗位职责，并取得出众的业绩，让领导与同事在你身上看到，原来一个并不专业的专员也能做出不平凡的业绩。新企业领导为了激励后进，也许会将你树为员工学习的标杆。那么你担心升职慢的问题就显得多余了。所以对于想做大事的你来说，起点的职级固然重要，但能力与业绩对你的职业发展更重要。反之，你如果连一个专员的工作都难胜任，升职可能就真的慢了。

bo67***0@163.co

书生 | 采纳率55% | 回答于 2015/06/15 10:40

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