如何提升工作业绩就要有些压力。考核往往是最普遍的。
检举 |2015/06/01 10:31
绩效考核的目的是:考核员工完成工作情况，给员工评定考核结果，为晋升和薪酬福利做好标准.同时促进员工的提升和发展.提高员工对企业的贡献.
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