刚上任，和下属的关系越来越糟，不服从指挥
检举 |2015/05/28 09:39
要看是什么部门。产品研发人员的部门，如果招聘过关，那么所有人应该都是不惜命干到死的。部门经理的职责就是照顾好他们，让他们开心。包括给他们说明部门 的价值所在。他们的付出价值所在。当然这取决于你对行业的理解程度。比如说，如果你的部门价值不是那种 advance civilization 的，你能否把 reudcing shitty work 这种价值也解释的很透彻，就看你的能力了。然后就是让大家开心。如果是非产品研发部门就让别人回答吧。
peire***i@163.c
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