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在续签劳动合同的时候,用人单位对我的工作能力表示认可,却被要求降低底薪。我该怎么办?

lujiang12***3@1 |浏览1523次
检举|收藏|2015/05/12 14:24

在这个企业工作一年了,所在企业是规模较小的生产加工型私营企业,从事销售和销售管理工作,当时签订的劳动合同就是一年,马上到了续签合同的时候,公司的 老板对于我个人的工作能力表示认可,不过受经济危机的影响,企业效益这一年并不好,我所在公司的老板以企业效益不好为由,希望我在续签劳动合同的时候降低 我的基本工资,相应的以完成公司所规定的销售任务后再增加我的收入为条件,由于市场的大环境不好,能否完成规定的销售任务我也没有把握,加上生活的压力很 大,又要还贷又要养车所以我并不愿接受,可是我所做产品是冷门行业,如若考虑跳槽,我所在的城市没有类似行业的企业,通过一年的工作积累,在这个圈子里积 累了一定的经验和人脉,我很热爱我现在的工作,我是否应该放弃这份工作再从新开始别的行业,或是我应该再怎样继续和老板谈,改变他的初衷?

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