2016/04/21 11:11
人力资源外包服务专员应具备的能力
1.具备专业的人力资源管理知识，熟悉人力资源相关工作内容，例社保、劳资福利等;
2.具备较强的沟通协调能力，能与客户进行良好的沟通，协调与客户之间的矛盾或分歧;
3.具有很强的抗压能力，能在较大的压力下工作;
4.有耐心，工作认真负责。
人力资源外包服务专员任职条件
1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2.具备2年以上人力资源岗位工作经验;
3.具备人力资源管理方面的专业知识，熟知人力资源相关法律法规、人力资源管理工作流程以及工作方法;
4.具备良好的沟通协调能力，具有亲和力;
5.具备很强的计划和执行能力;
6.具备良好的服务意识，工作认真负责。
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