人力资源外包经理应具备的能力及任职条件有哪些

15 | sejson |浏览1469次

收藏|2016/04/19 11:34

满意回答

检举 |2016/04/19 11:34

人力资源外包经理应具备的能力

　　1.具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容;

　　2.熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;

　　3.熟悉国家人力资源相关法规政策;

　　4.具备优秀的沟通和谈判能力;

　　5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。

　　
人力资源外包经理任职条件

　　1.人力资源管理、企业管理相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上人力资源外包、劳务派遣等相关工作经验，5年以上人力资源工作经验;

　　3.具备专业的人力资源管理知识以及经验;

　　4.具备良好的沟通能力和商务谈判能力;

　　5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。

maoxu007

书童 | 采纳率100% | 回答于 2016/04/19 11:34

其他回答(0)