人力资源专员任职条件及职业发展
检举 |2016/04/11 11:34
人力资源专员任职条件 1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历; 2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训; 3.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神; 4.善于沟通，具有良好的沟通能力; 5.具有良好的职业道德水平。 人力资源专员职业发展 人力资源专员是人力资源的入门职位，其发展前景很广阔，职业发展方向是人力资源助理、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监。
涛声依旧1972
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