支行行长岗位职责

　　支行行长是支行的负责人，其岗位职责如下：

　　1.根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划;

　　2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况;

　　3.管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。

　　4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;

　　5.开展新业务试点，实现可持续发展战略;

　　6.全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户;

　　7.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。

　　
支行行长应具备的能力

　　1.较多的客户资源;

　　2.具备相关专业知识，拥有丰富的经验，能发现市场和找准市场;

　　3.具有领导和管理能力，能带好队伍，建立一支优秀、团结的团队;能凝聚和使用集体智慧;

　　4.善于用人。合理分配人力资源，做好服务资源的分配;

　　5.具有宽阔的胸襟;

　　6.具有严谨的工作作风;关心员工;

　　7.具有良好的职业道德。