技术经理的岗位职责

　　1.制定企业技术管理制度，建立和完善企业产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;

　　2.组织和制定企业技术发展，并组织实施;

　　3.负责企业技术图纸、技术资料的管理和归档工作;制定技术资料保管和交接工作;

　　4.及时指导、处理出现的技术问题，并确保工作的顺利进行;

　　5.带领技术团队进行项目技术工作;

　　6.培养技术人才，并做好技术团队的管理工作;

　　7.进行企业技术成果及技术效益的评价工作;

　　8.负责技术团队的培训，提高队伍人员的技术水平;

　　9.负责领导交给的其他工作;

技术经理应具备的能力

　　1.具备专业的技术知识和丰富的经验;

　　2.具备项目管理和技术团队的管理能力;

　　3.善于倾听，团队是一个整体，遇到问题时要善于倾听别人的意见和建议;

　　4.具有良好的沟通能力，技术经理需要负责技术团队和其他部门或者外部客户进行沟通，良好的沟通能力是必不可少的;

　　5.具有领导、监督管理能力，技术经理作为技术团队的领导，也要学会做一个合格的领导人，领导不需要事必躬亲，所以选择合适的人放权，同时也不能因为将权力下放就完成了自己的工作，还需要领导的监督和管理;

　　6.团队精神，任何一个队伍缺乏团队精神，那么他们的工作效率以及工作质量都会大大降低;