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  • 施工技术工程师

    12-18万 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责对合作方新工厂的构件生产、安装施工进行理论和技能的培训;2、负责对生产前的准备及生产过程、施工前的准备及施工过程进行技术指导和帮助。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上大型企业项目管理经验,具有良好的沟通能力;2、具有钢结构企业工作背景,熟悉钢结构制...
  • 高级营销经理

    10-24万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、在市场总监的带领下完成所在区域市场项目的开拓、渠道管理等日常工作,达成工作目标。2、负责挖掘合作伙伴相关信息,促进投资合作意向的达成。3、根据经营目标推进业绩达成;4、协助总经理/市场总监拓展政府关系,负责接待公司来访的投资合作客户,参与商务会谈;5、完成...
  • 钢结构设计师

    7-18万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、结构工程、工民建及土木工程等相关专业本科及以上学历;2、从事建筑钢结构设计工作二年以上,有设计院、钢结构公司设计经验;3、有丰富的施工图设计经验,有一定的项目设计组织管理能力;4、良好的沟通能力与协调能力;5、熟悉相关的建筑规范和设计流程。
  • 建筑师 相同职位

    8-18万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1)参与建筑专业方案、初设和施工图设计工作;            2)参与施工服务、验收、设计回访等工作。 任职资格:1)建筑学专业本科及以上学历;2)2年以上甲级设计院工作经历,有方案设计及施工图设计经验;3)具有较强的团队合作精神及良好的服务意识;   ...
  • 人力资源管理培训生

    1-2万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求及职责:1、本科全日制2018应届生,人力资源、企业管理等相关专业;2、适应能力强,对人力资源管理有兴趣,并意愿长期从事人资相关职位;3、学习态度端正,团队配合意识强,善于与人沟通,语言表达能力强;4、主要协助人力资源中心各模块开展人力资源管理相关工作;5、实习...
  • 项目经理 相同职位

    10-12万 | | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:负责项目的施工与管理工作任职要求:大专以上学历,工程类相关专业,持有一级建造师证书。
  • 安全主管

    7-11万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、结合公司“三标一体”整合管理体系的要求,负责公司的安全、环境体系的实施,落实安全标准化管理,完成公司安全工作目标。2、负责公司的日常安全管理工作,杜绝重大事故的发生,降低损失工作日事故发生频率。3、负责组织编制职业健康安全环境管理方案,制定职业健康安全环境...
  • 河南杭萧-营销经理

    5-8万 | | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:获取市场信息并赢取高质量合同,完成全年合同签订目标5、任职要求:1、较强的沟通协调、商务谈判能力;2、较好的逻辑分析与问题处理能力;3、有团队合作精神;4、仪表端正,活泼主动。
  • 生产/施工技术工程师

    7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责对合作方新工厂的构件生产、安装施工进行理论和技能的培训;2、负责对生产前的准备及生产过程、施工前的准备及施工过程进行技术指导和帮助。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,具有良好的沟通能力;2、具有钢结构企业工作背景,熟悉钢结构制造的业务...
  • 主任建筑师

    10-24万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责与参与建筑专业方案、初设和施工图设计工作;            2、负责与参与施工服务、验收、设计回访等工作。任职要求:1、建筑学专业本科及以上学历;2、5年以上甲级设计院工作经验;3、有丰富的建筑方案或施工图设计经验,有一定的项目设计组织管理能力;...
  • 运营管理中心-体系专员

    6-12万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:负责对合作方新工厂(战略合作企业)的组织架构、管理制度的建立和运行进行培训和指导,对运营过程进行检查并提出合理化建议。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,具有良好的沟通能力;2、具有钢结构企业工作背景,熟悉钢结构制造的业务流程;3、熟练掌握of...
  • 电气设计师 相同职位

    6-18万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1)负责与参与电气专业方案、初设和施工图设计工作;            2)负责与参与施工服务、验收、设计回访等工作。任职资格:1)电气或相关专业本科及以上学历;2)2年以上工作经验,其中有甲级设计院工作经历者优先考虑;3)能独立承担电气项目的设计,对专业业...
  • 营销区域总监

    面议 | 杭州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、团队建设:建立一支诚信、敬业、有进取精神、高素质的营销团队,加强营销团队的专业培训和品行管理,使事业部所有营销人员具备用PPT向客户作公司介绍和方案陈述的独立营销能力和合同谈判能力,为客户提供增值服务。2、业绩与过程管理:制定营销计划,遵循企业文化,诚信合法...
  • 高级建筑师

    10-29万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】1、负责与参与建筑专业方案、初设和施工图设计工作;            2、负责与参与施工服务、验收、设计回访等工作。 【任职资格】1、建筑学专业本科及以上学历;2、5年以上工作经验3、有丰富的建筑方案或施工图设计经验,有一定的项目设计组织管理能力;4、能...
  • 施工员、预算员(2017届...

    4-7万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责负责编制项目主要技术方案并负责技术交底。对施工进度、技术、质量等进行全程监控,出现偏差拟定纠偏措施并落实。任职资格专业要求:1、建筑工程、钢结构建造技术、土木工程等相关专业,全日制大专以上学历;2、项目施工12人,项目预算3人;3、可接受全国各地外派;4、吃苦耐...
  • 人事助理

    5-7万 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助招聘简历筛选邀约、花名册完善、员工社保办理等;2、负责各类文件资料的管理、归档及保密工作;3、负责办理员工入离职手续,劳动合同签订发放等相关工作4、完成其他交办的协助性工作;职位要求:1、专科及以上学历、一年以上人事岗位相关工作经验;2、工作细致主动,...
  • 项目土建预算员

    6-10万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、审图,编制施工图预算,审核标底、报价;2、工程变更洽商、编制工程款文件;3、竣工结算及安排的其他工作等;4、分包合同、成本测算、分包结算审核等工作任职资格1、大专以上学历,工程造价、土木工程相关专业;2、熟悉土建预决算,相关工作经验3-5年以上,能独立完成工...
  • 暖通设计师 相同职位

    6-12万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1)负责与参与暖通专业方案、初设和施工图设计工作;            2)负责与参与施工服务、验收、设计回访等工作。任职资格:1)暖通或相关专业本科及以上学历;2)2年以上工作经验工作经历;3)工程师及以上职称;4)能独立进行暖通专业的设计工作;5)具有较...
  • 招聘电销客户经理

    10-12万 | 杭州市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    该岗位是富有激情和活力的年轻人组成,公司创业初期欢迎更多充满抱负和理想的小伙伴加入,可以提出自己的想法,增添年轻人独有的元素和创意。勇于创新,不断进取。不断开拓公司合作客户,打响公司在集采电商品牌.1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2.通过电话与客户进行有...
  • 财务核算主管

    7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    1、关注会计核算政策变化,与事务所保持沟通,根据最新披露规划,更新报告模版,指导各公司按相关要求编制季报、半年报、年度财务报表与附注。2、指导、督促各公司进行关联交易的核对,对差异、争议事项进行了解,提出解决建议,报相关领导后指导相关公司进行调整。3、复核各公司财务报表...