1、行政工作： 费用管理:负责各项行政采购支出整体预算指控，完善费用申请、使用和报销制度；通过全员意识提升、制定降本措施等，实现办、用品消耗量降低，成本控制达到岗位要求； 资产管理:负责固定资产、办公耗材、行政物资等采购预算及质量监控，建立固定资产盘点台账，推行定期固定资产盘点，责任到人； 其他：车辆调度管理；负责公司证件办理、工商注册、变更；报表审核及总账核对；对外事物、接待来访客户、上级领导；酒店安排、费用管理等工作；协助招商部管理相关工作；对接总部，及时有效的做到上传下达；临时交接的工作 2、人事： 招聘管理，简历筛选及应聘；新员工入职、培训、离职，负责在职员工社保公积金，0失误完成社保增、减员，以及考勤管理； 员工关系：处理员工投诉； 企业文化：链接并引导员工认同组织的愿景和价值观，月均组织2次员工动，包括人司团建、年会策划、文体活动、员工生日会等，从创意策划、方案输出、现场执行等整体流程跟进，效果到预期；

人力资源规划、薪酬绩效管理、员工、劳动关系、培训与开发等 证书：初级会计证、中级经济师