2019-03-至今 世界500强企业 企业文化中心总监 11 负责公司企业文化体系搭建、完善落地机制，设计落地方案并推动执行 2. 负责公司文化内容的挖掘与撰写，生动解读文化理念，输出文化故事 3. 负责公司荣誉体系优化设计，体现文化激励和及时激励 4. 负责内部文化主题活动的策划与执行，助力文化落地，开展员工关怀、提升员工文化氛围感受 5. 充分利用各种渠道，对公司各系统、各部门进行企业文化的宣传推广等。 取得成绩：1、宣传工作：企业文化的代言人、宣传员。.2、编辑工作：项目发展史的记录者、传播者。3、策划工作：文化活动的策划者、组织者。4、设计工作：文化氛围、办公环境的营造者。5、新媒体工作：影像记录者、创作者。 带领团队，从0到,1，从1到100，搭建起整个项目的特色企业文化，让企业文化成为项目最有效劳的生产力。

主修课程：管理学、新闻学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销

1、根据总公司的发展规划，制定部门的年度和季度的宣传计划，全面负责公司产品宣传推广的包装整合 2、负责协助营销总监制定总体市场发展战略以及市场发展目标的工作 3、负责制定公司年度市场推广计划和产品推广计划并且有效地实施 4、负责团队的组建和管理工作，并对管轄部门进行绩效考评 5、负责培养储备中层管理人员，并做好梯队建设，负责定期考核下属的绩效考评 取得成绩：从市场营销转到品牌建设担任负责人，每年通过品牌营销，峰会营销，事件营销等，从集团导入到分子公司，每年为集团创收1000万元以上。

1、根据总公司的发展规划，制定部门的年度和季度的宣传计划，全面负责公司产品宣传推广的包装整合 2、负责协助营销总监制定总体市场发展战略以及市场发展目标的工作 3、负责制定公司年度市场推广计划和产品推广计划并且有效地实施 4、负责团队的组建和管理工作，并对管轄部门进行绩效考评 5、负责培养储备中层管理人员，并做好梯队建设，负责定期考核下属的绩效考评 取得成绩：从市场营销转到品牌建设担任负责人，每年通过品牌营销，峰会营销，事件营销等，从集团导入到分子公司，每年为集团创收1000万元以上。