一、人行工作 1.全面负责公司人事管理工作,执行总经理关于人事管理工作的指示； 2.制定和修改公司人事管理规章报总经理批准,并负责实施； 3.负责公司人员招聘及面试工作,在职权范围内决定录用或不录用员工； 4.办理员工入、离职手续，人员档案EHR系统录入，负责与员工签订劳动合同； 5.每日负责监督后勤、业务员及管理人员的考勤，次月初前将上月考勤整理交至财务； 6.负责办理员工工伤险等报总经理批准,并负责实施； 7.做好办公室勤杂内务工作,文书档案管理,做好上级及集团有关文件收发,登记,传阅,下发和归档工作，协助领导协调各个岗位的工作关系； 二、采购工作： 1.关注原料价格，并与其他公司做好对标及原料备货； 2.与生产核对次日生产计划，根据生产计划与生食做好原料调拨及次日所需冻品。 3.根据订单与业务人员沟通，并做好原料采购及议价。 三、市场部工作： 1.新品标签设计、车间流程版面及标识设计； 2.外加工内外包材版面修改及设计； 3.根据市场需求制作广宣品及跟踪发放。 4.拟定代加工合同。

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