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简历编号:JL18457 | 最近登录:2021-02-23 09:33

该简历来自中高端人才库

基本信息
姓名:*****
性别:男
联系电话:*****
出生年份:1970年
电子邮件:*****
婚姻状况:
最高学历:
工作经验:10年以上
所在地区:东城区
职业状态:
职业意向

期望年薪:24万

目前年薪:43.2万

期望地点:北京市,深圳市,天津市

期望职能:物流经理/主管,教育产品开发

期望行业:教育/培训,计算机系统/维修,电子/半导体/集成电路

工作经历

2021-02至至今

[4年2月]

分销(物流)经理 | 诺基亚
工作内容:
1)责任综述:负责亚太区所有来自欧洲,亚洲和南美运输的业绩表现; 和订单执行部,产品供应链,仓库,和计划部合作,独立管理第三方货代确保按时到货,运营效率,优化用户体验。负责创立各物流运作流程手册。 2) 权衡物流效率和成本+需求计划:优化亚太区关键项目的运输效率和费用。通过和订单执行经理和其他内部团队的合作,监督端到端的物流流程。 分析来自需求计划/预测,客户运营和供应链上游团队的信息以便明晰客户项目需求,并在将其转化为物流措施, 以便提早调动各团队资源。 3) 管理物流供应商:定期评审亚太区货代(3PL)业绩指标,并利用3PL来推动提高成本效率,按时到货,报告质量,以及了解和感知公司的市场环境。通过平衡公司商业需求和物流成本及能力的关系, 监督采购部完成每年对国际运输和仓储服务的报价需求流程。 4) 流程改进:分析商业流程,需求和改进机会,从而定制流程方案以便达到成本高效。 与各职能团队(供应链,物流中心,采购,物流运营和仓储)配合管理包装,分拣,报关,和运输方面的标准运营手册,并评估其方案可操作性以便推荐备选步骤。 5) 推动本团队的持续改进降低流程浪费计划,主持审核会议,提供指导,分析案例,并进行跨部门合作从而辅导组员完成流程改进指标。 6) 成就举例:通过领导并监督供应链的关键工作,例如订单执行,海关和贸易手续,从而完成整个供应链直接延伸到客户的公司战略.我所领导的这一直接物流改进项目在2015-2019年期间为公司共节省了220万欧元。 7) 荣获奖项:获2013和2014,2016及2017年底公司最高级别的”优秀员工”奖励,并于2015和 2018年度获得升职。于2020年Q1和Q2分别获得亚太区“榜样员工”称号,以表彰本人应对疫情对严峻物流的挑战过程中的卓越方案。
教育培训

2021-02至2021-02

[0月]

硕士 | 皇家墨尔本理工 | 资讯科技 | 统招
学习课程:
资讯科技 编程。。。
项目经验

2014-02至至今

[11年2月]

仓库库存优化
项目描述:
优化澳洲新西兰在库存成本。提高流传率。
项目职责:
实地调研澳洲、新西兰的仓库的陈设和货物日常流转。并针对货物安置提出改良建议。 。根据销售金额和供应链效率制定合理的库存费用尺度。并协助当地物流经理执行。 项目业绩: 降低了30%的全年库存。并在今后若干年终保持合理的库存水准。

2012-02至至今

[13年2月]

直接运达物流订单
项目描述:
通过对物流中转线路的缩短,节省物流成本肯时间。
项目职责:
分析位于法国肯中国胡配送中心货物品类,从而明确工厂、供应商的状况。 。通过产品部胡合作,对订单台,工厂和供应商进行各项物流培训,包括根据项目需求自行完成贴标签,包装,订舱,清关,以及运输最踪。从而绕开遥远的配送中心。 项目业绩: 分别在2012年节省本公司物流成本50万欧元2013年度节省了40万欧元, 2014年节省了100万欧元, 2015年节省了70万欧元。 之后年度不再统计。
语言能力
英语 | 精通
自我评价

• 在中国电讯业拥有15年以上跨境物流管理经验,以及4年澳大利亚IT行业销售经历 • 久经磨练的运输,仓储和第三方货代(物流服务商LSP)管理经验令我能有效降低物流时长和成本,提高运营功效。 • 深谙业务逻辑和对数据敏锐洞察,进而整合业务平台资源,并擅长积极地对物流运作进行可持续的流程改进。 • 出类拔萃的英文书面口头表达能力,和丰富的跨国家,跨职能部门沟通协调经验---得益于二十多年来的英