1、对总经理直接负责，及时制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。2、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。3、详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。4、清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。5、监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。6、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。7、参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。8、有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。9、对于超预定造成客人的外送，及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。10、根据酒店的预算目标，做好每日和每月酒店的平均房价的控制。11、透彻了解信用和支票兑现方面的知识，知道如何操作并能严格遵照执行，及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。12、及时做好协议客户和同到期的续签工作。

1、负责市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作；2、建立客户档案，收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息，并及时向销售总监汇报；3、根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订销售计划，并落实完成公司的销售任务。

1、根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员 3，监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决 4，组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施 5，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本 7，主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范激励考核员工业务 8，对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动 2018年完成公司营收目标，营业额超出全年营收预算，完成645万元/全年

负责餐饮日常运营及管理

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与朋友合开客栈，从建设至营业参与负责及运营

酒店建设设计，酒店运营筹备，人员招聘及运营管理