2016年彤强公司在广西桂林市开设当地第一家专业加气砖厂，因个人职业规划，愿意挑战完全空白的领域，经行业内朋友推荐，应聘为彤强公司销售总监职务，全面负责公司在桂林地区的销售开发、市场管控及物流运输工作。 桂林彤强新型建材有限公司是桂林市第一家加气砖行业的专业厂家，建厂前桂林市砖行业全部为页岩砖厂家。 2016年全广西省砖瓦行业供应量，页岩砖产品占比90%，加气砖占比不到10%。桂林市加气砖占比不到5%，此前桂林市加气砖需求主要从湖南省调入，产品质量和售后严重得不到保障，市政府为了推广新型环保建材，引进了加气砖项目。 在职期间，带领桂林公司销售团队在全新的地域，从零开始拓展业务。 解决问题如下： 1.加气砖新产品，项目方不知产品性能，以价论质，页岩砖200元/立方米，加气砖280元/立方米，且工程设计图纸上是页岩砖，并无加气砖需求。 2.项目建筑方施工工艺老旧，工地砌墙工人为此前均砌筑页岩砖，无加气砖砌筑经验，野蛮操作，造成大量破损及墙面断裂。 3. 广西多山区，各项原材料供应和质量均不稳定，原材料波动导致产品不稳定，加之施工方的施工工艺也不稳定，造成初期产品售后多，客户投诉多。 4.桂林为四线城市，本地产品用量极度不足，急需发展周边业务。 5.桂林本地运输企业操作模式落后，无法满足高质量产品的运输要求。 6.桂林本地人绝大多数以旅游行业为生，性格较为懒散，销售部员工毫无加气砖产品销售经验。仅靠厂内人员销售渠道窄，效率低。 以上问题在简历附件中有详细解决方案。 一年时间公司在桂林站稳脚跟，两年时间公司已做到桂林市场销售龙头单位，桂林市建筑行业协会副会长单位，并保持至今。 桂林市一类建筑企业（如中建系统、华润、万达、碧桂园、恒大等）100%合作率，桂林市场60%客户占有率。 公司业务外拓至广西其他远距离地域，并与当地一线品牌房企建立长期合作关系。 公司销售业务从建厂第一个月的100立方米，第二个月的500立方米，发展到现在日产900立方米，年销量超27万立方米，年回款率达到80%以上，已成为销售半径区域内的明星企业。

2007年因厂内工作安排，厂内调职到销售部，任销售部副主任。 负责内容： 1. 负责公司销售代理商、中间商的开发和维护。 2. 负责公司项目的售后及重点项目的关系维护。 3. 同行业厂家之间的调货及项目合作。 业绩： 任职期间，管理的公司合作销售代理商、中间商超百家。 公司与中建三局、中建八局、中建二局、武汉建工、中国一冶等一类建筑方，以及保利、万科、金地、复地等开发商长期往来，有深厚的合作关系。 项目售后工作进行顺利，客户满意度达到100%。 公司年销售业绩从2007年的25万方增长到2016年的50万方（包括向其他厂家调货和合作）。

于06年6月升任生产部副主任，在原有工作基础上，加入生产管理、人事管理及材料供应、储备，外部工作协调，公司活动策划、举办等工作。 业绩：任职期间，公司产品产量、质量一路上行，设备运转率达到99％以上，公司年产量达到35万方以上。部门人员配置合理、稳定，原材料供应储备从未断档，公司举办各类大小活动均由本人策划组织。

大学本科毕业后入厂，任职生产部电气设备主管，主管工控电气设备运行。 业绩： 该公司为武汉晨鸣纸业集团有限公司与中建三局合资所办新型墙体环保加气块材料有限公司。 在职期间担任生产部电气设备主管，主要负责生产线的工控系统的维护和管理、更新工作。 兼任公司IT经理，负责整个公司电脑、网络的运行，升级，采购工作及公司网站的维护、更新工作。 任职期间，厂内工控电气设备保障运行率达到99%以上，无任何中大型问题导致影响生产。组建全公司的内部网络及交换机系统，建立公司网站并定期更新。 因各项工作完成出色，于06年6月公司中层干部选举中，获得领导肯定，升任为生产部副主任。

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桂林市一类建筑企业（如中建系统、华润、万达、碧桂园、恒大等）100%合作率，桂林市场60%客户占有率。 公司业务外拓至广西其他远距离地域，并与当地一线品牌房企建立长期合作关系。

销售总监，负责整体项目把控。