工作描述: 1.2015年05月在开源证券神木营业部实习。由于毕业前和朋友合伙成立布草水洗厂，常年服务酒店、汽车美容等公司客户，积累了丰富的营销经验，极善于和客户打交道。进入证券行业股市已在顶部，我在一个月内通过在银行巡点营销，完成公司转正指标。在年底成功开通800多证券账户，积累客户资产1200W，开户数全公司排名前十。 2.证券和银行一直存在业务冲突，银行的证券三方存管业务一旦结束，便终止证券公司驻点巡点，增加了营销困难度。一进公司老员工便反馈银行的此种特性，为了能和银行保持常年合作，我发现只有体现自身价值，带给银行利益，才能享有互利互惠。我通过自身资源，给银行介绍客户，帮银行完成部分业务指标。在其他人没有银行网点时，我逆流而上，成功保持常年合作四家银行。在2016年和2017年月度业绩一直保持营业部第一，多次独揽奖金池，挺近全公司月营销前6。公司月度任务新增50W时，我给自己定目标200W。2016年终，在别人资产缩水时，我的客户资产成功达到2800W。 3.一线营销人员，不能因市场低迷就放弃突破自我，只有通过自我革命，才能活到下一波行情的到来。公司从不养闲人，尤其是证券公司，在熊市经纪业务利润严重缩水，会不断优胜劣汰。营销人员只有不断提升个人专业知识，帮助客户合理配置资产，才能巩固客户资产。同时也需要不断拓展自身业务，我在2016年拜访绝大数本地企业，营销企业三板上市业务。虽然最终未有公司达成合作，但是掌握了大量的信息，认识了很多企业老板，为日后给银行搭线做了充分的准备，这也是我能和银行长期合作的原因。保守估计，通过和银行互利互惠，我70％业绩是来自于银行介绍。 4.应公司培养人才计划，在2016年04月开始加入储备干部。由于榆林地区常年招人困难，我通过自身人际网以及互联网的思维，一期应聘人数超50人，增加了公司主动选人权利。经过一年的培养，在2017年09月成立新业务部。在我和组员的努力下，业务部业绩一直在公司名列前茅。同时我在银行的耕耘，也得到了更好地应用，我把人员分配到各个银行，增加了银行的黏度。在2018年01月，我部门人均开户60户，其中人均有效户30户，资产人均不低于100W，个人排名均在全公司前20。并在2018年，公司资管业务100W的产品，我部门占全营业部完成率一半。 5.2018年08月，我多次组织高端客户讨论会。由于个人比较喜欢挑战，在遇到两位价值投资者后，共同加入研究分析行列。由于投顾业务需要个人分析能力过硬，同时需经常到上市公司实地调研，所以要全身心投入。因研究和公司营销冲突，为了能更好的突破研究工作，2019年01月我辞掉证券公司的工作。 6.经过差不多一年的深入研究，我们组成团队，先后建立了调研体系，研究体系，风控体系，融资体系，读书体系。价值投资是一条很长的路，读万卷书、行万里路，发现能坚持做价投的人很少，而且能静心研究的人更少。为了能够正规化私募产品，当下团队个人资金已经足够投资，我们希望通过证券公司的投顾平台，在等待自己的投资慢慢进入收割期的同时，让更多的客户也认可我们的价投理念，为以后的私募产品沉淀。

工业工程管理、管理学、金融学、初级会计、市场营销等。

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