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简历编号:JL15854 | 最近登录:2019-05-16 14:38

该简历来自中高端人才库

基本信息
姓名:*****
性别:男
联系电话:*****
出生年份:1977年
电子邮件:*****
婚姻状况:
最高学历:
工作经验:10年以上
所在地区:武汉市
职业状态:
职业意向

期望年薪:60万

目前年薪:72万

期望地点:武汉市

期望职能:销售总监,区域销售经理/主管,大客户经理

期望行业:机械/设备/重工,建筑与工程,电力/水利/新能源

工作经历

2010-07至2019-05

[8年10月]

华中总经理 | 广东恒达建筑节能结构工程有限公司
工作内容:
2010年7月— 2019年 5 月:广东恒达建筑节能结构工程有限公司(台资企业),先就任湖北总经理,加任湖南、河南、江西,安徽华中五省大区总经理,后兼集团公司总裁。主要从事装配式楼板/外墙系统/轻钢建筑房屋/装饰保温一体化铝板/铝模板,材料/工程销售。公司以前代理生产欧迈,罗铝等国外铝板,以装饰保温一体化/幕墙铝板为主,近来又推出A级防火复合铝板,也做了不少项目。早在2009年就成功研发些新产品,比如:地下室及公共建筑所需的装配式密肋楼板和外墙板(运用在结构力学上的一种特殊建材),以及轻钢建筑房屋并拥有多项国家专利。可以节约层高和造价,并提高工程质量和进度。营销模式:是以直销为主,渠道为辅。 业务流程:一,先通过个人资源和社会信息找到对应的关系或项目;二,找到甲方和设计院多交流沟通,先明确对方的需求点再帮助他们完成工作任务。并从国家标准规范以及经济分析,结构高度建筑空间等指标性能上,说服对方让其认可我们的方案及选型;三,有前面的意向后,再组织邀请甲方至少三个部门和设计院搞结构建筑的,一起去工厂和工地现场去考察观摩。让双方都正式同意(而不是之前意向性的认可,这时他们内部还会下文给相关人员签字确认走流程)按我们的方案来设计,其间也少不了公关和各方利益分配等,这时基本水到渠成,我们再派专业设计人员配合设计院出图,完成具体设计方案;四,在商务谈判前一定要稳住甲方和设计院不让其改图,稳住周期在1年左右;五,先确认商务谈判对象是谁是什么人管,看是甲方还是总包方,以便用不同的对策和不同的价格想办法再度设置些门槛(如提高产品专项指标系数和施工工艺标准等)并围标;六,生产,物流,施工管理,工程培训,收款对帐等,都有具体的人对接和管理,时刻观注和通报工程情况及后援支持等,以避免不必要的麻烦和意外,使客户对我管辖的区域都非常满意。因此用真心赢得了许多客户,又接到更多的后续工程业务,企业也随之做大做强。公司在全国有多个生产基地,设有7大区30个办事处,光国内年销量70亿,海外80亿。仅湖北区域年销售额就5亿,每省下设直销和渠道人员10人,以及设计商务和工程技术人员等近30人。华中一年销售20亿。个人年销售3亿。其中一个项目就设计了两种系列产品,通过设计院结构和建筑总工的帮助设计上图,同时不断与项目投资方,沟通交流,公关和考察,终为公司一个项目就拿下1.7亿的合同。通过良好的服务与信用,又促成其它新业务订单。也曾通过保利地产直接上图和采购,先后拿下过8个项目。因此个人和团队业务量,均排在全国各区域前两位,被公司评为优秀团队和杰出个人。现提成也减半又减半,离职人员较多,公司又因市场和财务等方面出现不利局面,现公司已被老板注销,调整后再重新注册公司。
教育培训

1997-09至2001-05

[3年8月]

本科 | 武汉大学自考院 | 法律
学习课程:
民法,刑法,宪法,经济法,劳动法。。。。。。。
自我评价

个人点评:踏实肯干/积极向上/团结协作/不屈不挠/热爱营销/渴望成功/擅于学习/擅于分析(多年来与房地产/设计院/施工方/企事业单位往来甚多),愿通过具有潜力的好平台,充分发挥个人综合能力和团队协作精神,在实战中取得更大的飞跃与成功。 人生感悟: 先于人,勤于人,智于人。时刻备战,当前奋发,集思广益,永不放弃。 诚信的天空,七彩斑斓