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简历编号:JL15444 | 最近登录:2019-02-04 21:34

该简历来自中高端人才库

基本信息
姓名:*****
性别:男
联系电话:*****
出生年份:1987年
电子邮件:***** 已验证
婚姻状况:已婚
最高学历:硕士
工作经验:5-10年
所在地区:长沙市
职业状态:观望有好的机会再考虑
职业意向

期望年薪:33.6万

目前年薪:保密

期望地点:上海市,湖南省,广东省

期望职能:技术研发经理/主管,项目经理,产品经理

期望行业:汽车/摩托车/零配件,医疗设备/器械

工作经历

2017-06至至今

[7年10月]

量产产品平台经理 | 某德资汽车零部件公司
工作内容:
德国总部 商用车某量产起动机平台经理 负责平台管理及维护、平台产品的非中国客户应用设计及产品全生命周期技术支持。

2014-11至2017-05

[2年6月]

机械设计工程师 | 某德资汽车零部件公司
工作内容:
商用车起动机平台研发(中国)中心 零部件设计工程师 参与两款新平台产品的开发设计(概念设计-ABCD样品设计-首个客户项目SOP),涉及产品电路、啮合系统、电磁开关的连接线、电接头、铝合金/合金钢/弹簧钢/黄铜及塑料零部件的设计开发工作。

2013-12至2014-11

[11月]

海外泵车平台经理 | 中联重科混凝土机械有限公司
工作内容:
泵车总体研究所 1、负责所有销售海外的泵车的技术对接:针对不同地区客户需求、法律法规及其提供的不同底盘,根据业务部门提供的总体需求,结合公司的产品序列,以项目技术管理的角色负责从产品选型、配置定义、应用设计、生产试制、试验验证、量产交付、售后支持的全流程。 2、负责海外泵车产品开发流程的创建和梳理优化,该流程的应用,明确了各部门在产品开发各阶段的负责人员、工作包及完成周期,以初级项目管理方式代替原有的会议+邮件制,同时优化了需求信息的电子化传递顺序和路径,使海外泵车产品的交付周期缩短30%左右,降低了产品运营成本,提升了产品整体竞争力,以交付数量约20%的年涨幅,抵御了海外市场寒冬。

2012-12至2013-12

[1年]

泵车项目总体设计助理 | 中联重科混凝土机械有限公司
工作内容:
泵车总体研究所 协助总工进行事业部战略项目的总体开发,根据项目需求定义,负责泵车臂架系统的总体计算布局、系统载荷分布仿真,并将各部件设计任务进行分解、下发,协调臂架组国内及意大利CIFA项目组成员完成臂架系统开发任务。

2012-04至2012-12

[8月]

部件设计工程师 | 中联重科混凝土机械有限公司
工作内容:
泵车总体研究所 负责海外36米泵车臂架、连杆设计
教育培训

2009-09至2012-03

[2年6月]

硕士 | 浙江大学 | 机械设计及理论 | 统招
学习课程:
机械设计相关原理及其纵横向课程 研究方向: 多瓦可倾瓦径向滑动轴承热润滑性能分析

2005-09至2009-07

[3年10月]

本科 | 湘潭大学 | 过程装备及控制 | 统招
学习课程:
机械原理及其设计相关课程 化工原理及其装备设计相关课程 装备控制相关的纵向及横向课程 毕业课题: 太阳能随动跟踪控制设备的设计
项目经验

2018-12至至今

[6年4月]

电磁开关低温触点结冰失效
项目描述:
某量产型商用车起动机电磁开关在低温状态下有触点结冰的失效。 项目目标:在新一代起动机量产前,完成该失效的研究及改进措施验证,为此新产品量产设计提供技术储备。
项目职责:
以平台经理身份,组织协调客户项目管理、设计、质量、采购、生产、试验、财务等部门关闭该失效问题,并将相关know-how移交给平台开发部门。

2017-08至2018-08

[1年]

某量产起动机平台Taskforce 啮合子系统减摩优化项目
项目描述:
作为某量产起动机平台Taskforce项目组的子项目,在设定的时间周期内完成啮合子系统的减摩优化工作。
项目职责:
作为子项目组长,领导协调外部技术咨询公司、内部设计、生产、采购、试验室、质量等部门,完成从FTA-概念设计-样品设计、生产-试验设计及验证-开发报告评审验收的全过程。
语言能力
英语 | 精通 普通话 | 精通 其他 | 入门
自我评价

不安于已有知识,不甘于余生平淡。 内心的声音告诉我,这辈子我还可以做更具挑战的事。