销售总监,副总经理/副总裁,采购经理/主管个人求职应聘简历-好猎头网

基本信息

姓名：*****

性别：男

联系电话：*****

出生年份：1973年

电子邮件：*****

婚姻状况：已婚

最高学历：大专

工作经验：10年以上

所在地区：常州市

职业状态：观望有好的机会再考虑

职业意向

期望年薪：30万

目前年薪：保密

期望地点：常州市

期望职能：销售总监,副总经理/副总裁,采购经理/主管

期望行业：机械/设备/重工

工作经历

2018-11至至今

[6年5月]

销售部部长 | 常州现代液压机器有限公司

工作内容：

负责公司产品的销售工作。

2017-05至2018-11

[1年6月]

高级服务专员 | 柳工常州机械有限公司

工作内容：

负责售后索赔业务和挖掘机全生命质量信息周期项目

2011-11至2017-05

[5年6月]

副经理 | 常州汇友路桥设备有限公司

工作内容：

责公司的日常运营管理工作，全面负责公司整机销售，设备租赁。

2003-11至2011-10

[7年11月]

零件部经理&服务销售经理&区域经理 | 戴纳派克（中国)压实摊铺设备有限公司

工作内容：

负责：职位：零件部经理 & 服务部服务销售经理(2005-3开始）零部件管理工作（业务的管理和销售、采购；在中国国内零件的供应商的寻找和发展,代理商零件业务的支持），和促进已售设备的大修理业务和保外业务的开展；职位：服务部服务销售经理&区域销售经理(2006-10开始）负责：代理商零件业务的支持和促进；已售设备的大修理业务和保外业务的开展；在中国国内零件的供应商的寻找和发展,浙江/上海区域的整机销售，湖南区域的整机销售，在担任零件部经理期间，被公司集团认为是全球最好的零件经理之一，年业绩增长量在40%以上。负责：浙江/湖南地区的整机销售业务，每年均能完成业务指标，并管理好自己的代理商，发展并支持代理商的业务运作。

1996-05至2003-11

[7年6月]

科员、主任、科长 | 小松中国有限公司

工作内容：

全面负责零部件业务的管理和销售、采购，年增长30%以上；代理商零件业务的支持和促进；整机业务的销售支援。

教育培训

2000-09至2002-06

[1年9月]

大专 | 常州职工大学 | 计算机信息管理

学习课程：

计算机信息管理

1989-09至1993-06

[3年9月]

中专 | 常州机械学校 | 机械制造 | 统招

学习课程：

机械制造和工艺设计

项目经验

2003-06至2006-06

[3年]

库存优化和改善

项目描述：

结果：1、库存下降了68.5%（950W到300W）2、周转率从0.8到6。3、仓库满足率从72提升到97%（有生产仓库支援，自身，满足率85%）。大量降低了呆滞库存，大大优化了库存结构，盘活资金，降低不必要的管理成本。

项目职责：

全面负责该项目

语言能力

英语 | 熟练

自我评价

10多年外企工作经历，先后在小松和戴纳派克公司担任员工、主任、科长、经理。有丰富的工作经验，担当过售后服务部门综合管理、零件、采购、商务、协调、代理商管理等方面的管理工作，担当过区域销售和大区销售管理的工作。对市场营销, 渠道开发, 经销商管理、零配件业务运转有丰富的经验, 可经常出差。在戴纳派克工作期间，被认为是该集团全球最优秀的零件经理。工作积极上进，管理经验丰富，有较强的亲和力，责任心很强。