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简历编号:JL15430 | 最近登录:2019-05-15 15:49

该简历来自中高端人才库

基本信息
姓名:*****
性别:男
联系电话:***** 已验证
出生年份:1979年
电子邮件:*****
婚姻状况:已婚
最高学历:本科
工作经验:10年以上
所在地区:沈阳市
职业状态:观望有好的机会再考虑
职业意向

期望年薪:300万

目前年薪:8.4万

期望地点:福建省,贵州省,四川省

期望职能:CEO/总裁/总经理

期望行业:房地产开发,物业管理/商业中心

工作经历

2011-09至至今

[13年7月]

招商局局长 | 沈阳市苏家屯区人民政府
工作内容:
负责地方政府对国内外信息资源与人脉资源的积累和维护,组建高效团队,组织各部门充分发挥作用,协调政府各单位职能,全面负责社会资源和市场资源与政府资源相对接。 同时,帮助区内企业维护政企关系、修正项目规划、保障建设进度、财务税务监管、协调报审验收、拟定筹备方案、协助招商运营等。 已辅佐四届区委书记和三任市长。

2008-09至2011-09

[3年]

经理、副总、区总 | 万达集团
工作内容:
负责沈阳区域万达广场的前期筹备、团队组建、业态规划、全面招商、营销方案,以及业绩指标达成、多种经营创收、各项成本核定、运行风险控制和后期的维护、升级与管理。

2005-09至2008-09

[3年]

高级主管、经理 | 罕王百货
工作内容:
负责沈阳和抚顺两个城市百货商场的:设计组织架构、完成团队组建、编订倒排节点、制定考核计划、下达经营目标、审核宣传推广、管控经营风险、外联公关协调、运维升级调整工作。

2002-09至2005-09

[3年]

经理 | 沈阳鹏达运动城
工作内容:
负责项目选址与拓展、开业前的工程对接、招商运营团队组建、经营政策的拟定和调整、自营品牌的经营方案制定、联营品牌结构的方案预审、开业后的物业维护与业主维护、账务管理与美陈规范,包括起草宣传促销活动推广方案等。

1999-09至2002-09

[3年]

QA品质课长 | 韩国三宝电脑(沈阳)有限公司
工作内容:
负责整个厂区,共十二条生产线的生产安全、产品质量督察、生产任务计划、不良率的合理控制、设备运行与人力作业等各项规范的监管与整顿。

1997-09至1999-09

[2年]

营业员、领班、店务主任 | 信盟商业广场
工作内容:
前期作为营业员,负责商品的陈列、保质期的监管、自采商品的库存管理及账务管理。 中期作为领班,负责定期组织大型盘点、与供应商的关系维护、节假日促销宣传及美陈。 后期作为店务主任,负责卖场各区域的人事管理、各区域的考核、货品的有效管控、服务品质的提升、建立战略供货商的资料信息库等工作。
教育培训

2002-09至2006-07

[3年10月]

本科 | 中国国际商务学院 | 工商行政管理
学习课程:
学士学位
项目经验

2011-09至至今

[13年7月]

开展地方政府向国内外资源的全面招商引资的经济工作
项目描述:
招商局长,主持工作,总揽经济,统筹全局。(经信、外经、引资、服务,四大职能)
项目职责:
1、独立完成对洪达集团、嘉和高科、台湾美食文化节、一克拉生活广场、达利集团的招商引资工作,并以管家式的服务全程跟进至投产运营。 2、协助时任区长完成对明清册、大润发、碧桂园、名京、恒大、绿地、南航、华锐、泰盈、奥园、华润、麗山小镇、苏宁生活广场、奥林匹克花园,以及商务城、会展商贸城的招商引资工作。 3、配合时任市长及各委办局,完成对SK、中铝、东北大学产业园、中意橱柜、桃李面包、韩国新生活、东北机电五金城以及生态科技园、空港商务城的招商引资工作。 4、配合时任省长与各对口单位,完成对美国都乐、华夏幸福、五洲城、格力电器东北总部以及物流产业园、新材料产业园、旅游经济区的招商引资工作。

2008-09至2011-09

[3年]

三年完成三个万达商业城市综合体
项目描述:
三年完成三个万达商业城市综合体。 操盘沈阳太原街万达广场、铁西沈辽路万达广场、沈阳北一路万达广场的前期各项筹备、中期招商运营、后期调整升级。 所辖区域总计三个项目均达到满铺率100%、租金收缴率100%,每个项目均已实现三年内租金翻倍。
项目职责:
其间亲身经历了太原街万达二次重建,首座万达由谷底到巅峰的完美逆袭、沈辽路万达震惊全国的828大火的危机善后、北一路万达饱受同行包围式竞争并转败为胜,由此实现万达战略性区域化管理,等商业实战最典型案例。

2005-09至2008-09

[3年]

同时操盘两个城市的商业百货
项目描述:
抚顺和沈阳项目分别于2005年9月15日和2005年11月26日,相继顺利开业。
项目职责:
同一年度,同时负责抚顺罕王百货与沈阳罕王百货,两个城市两个百货的前期筹备和后期管理。

2004-10至2005-10

[1年]

全面操盘新北方装饰建材城
项目描述:
当年筹备、次年开业、团队满编、招商满铺、全程无事故、如期开业,项目经营获得巨大成功,并成为当地地标性专业类商业项目,租金收益也稳步提升。
项目职责:
作为总指挥总顾问,全程操盘,负责组织开业前的工程对接、招商运营团队组建、经营政策的拟定和调整、商户装修的方案预审,开业后的物业维护与业主维护,包括宣传促销活动方案制定等。

2002-09至2005-09

[3年]

六家大型旗舰运动商城的选址、筹备、运营维护
项目描述:
足额完成开店指标与经营业绩(中街运动汇、中街文化大楼、太原街运动元素、北行佳和商城、耐克阿迪工厂店、体育场运动城)。 对人事、账务、库存、服务、纪律、卫生、陈列、促销、客诉、外联等工作的有效把控,奠定了 超额完成公司上市前连锁规模、财务清晰、稳步盈利且无负面形象的重要任务。
项目职责:
独立开发建设鹏达体育6家大型旗舰运动商城,并直接参与经营管理。

1999-09至2002-09

[3年]

制造业跨国巨头,大规模投资筹备建厂
项目描述:
制造业跨国巨头,大规模投资建厂。 该厂于1999年11月26日正式竣工投产,产品品质远超美国标准,合格率优于韩国本部,次年实现出口创汇15亿美元,占全市出口总额的三分之一。
项目职责:
全程参与韩国三宝电脑这样的跨国企业巨头,大规模投资建厂前期一系列筹备工作工作,以及后期的运行质检工作,全程向韩国本部社长直接汇报。

1997-09至1999-09

[2年]

多家连锁商超和大型商场筹备及运营
项目描述:
经历了多家信盟连锁商超的开店事项,更参与了超大型信盟广场的前期筹备和运营,该广场于1998年1月6日如期开业。
项目职责:
前期作为营业员,负责商品的陈列、保质期的监管、自采商品的库存管理及账务管理。 中期作为领班,负责定期组织大型盘点、与供应商的关系维护、节假日促销宣传及美陈。 后期作为店务主任,负责卖场各区域的人事管理、各区域的考核、货品的有效管控、服务品质的提升、建立战略供货商的资料信息库等工作。
自我评价

商业地产专家级资深阅历,历任各岗位均能彻底完成整个项目前中后期的周期循环,曾任万达区域总经理统筹全局,现任政府局长岗位主持工作。“文”有管理层面的统筹能力,可为老板排忧,“武”有业务层面的操盘功底,肯为公司尽责。贡献特殊、优势明显、创造价值、业绩突出、不负重托、堪当大任。