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简历编号:JL14523 | 最近登录:2019-02-18 21:17

该简历来自中高端人才库

基本信息
姓名:*****
性别:男
联系电话:*****
出生年份:1988年
电子邮件:*****
婚姻状况:已婚
最高学历:本科
工作经验:5-10年
所在地区:厦门市
职业状态:观望有好的机会再考虑
职业意向

期望年薪:18万

目前年薪:保密

期望地点:厦门市

期望职能:销售总监

期望行业:消费品(食/饮/烟酒),批发/零售,服装/纺织/皮革

工作经历

2018-06至至今

[6年10月]

总经理助理(兼销售经理)(高管) | 厦门奥泰科机器人系统有限公司
工作内容:
1、组织制定公司中长期发展战略及经营目标,明确公司定位和未来发展方向,并推动战略和计划实施;定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况,并根据内外部环境变化及时进行调整,确保公司的正常运营和良好盈利; 2、负责拟定销售部战略规划方案并推进实施,定期进行营销策略建议与调整,寻找并发掘新的业务增长机会,保证销售部可持续发展;规范销售流程,建立销售管理体系; 3、根据公司发展战略,制订中长期产品研发、市场营销、品牌推广、创新等计划; 4、参与公司重大问题的评审或决策,负责审核/审批分管职能内的工作报告、文件、管理成本/业务费用的预算和控制; 5、全面负责对外公关和对外联络工作,塑造企业良好的外部形象;建立和处理好公司与同行,公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门等机构的公共关系和沟通渠道,树立公司良好的社会形象和品牌形象;负责维护所属行业的高端客户和人脉,进行长期有效的储备; 6、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,负责对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系,组织贯彻执行公司各项规章制度,维护公司正常经营秩序;负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报; 7、负责组织对企业重大经营策略和项目进行评价、落实,推进公司战略管理重大事项或决议的落实,推动公司重大项目快速完成; 8、提供公司经营管理综合分析意见及改进建议,并在公司经营、策略等方面向总经理提供相关解决方案,供总经理决策参考; 9、加强公司企业文化建设,经营企业文化氛围,塑造和强化公司核心价值观,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、精干高效的员工队伍;致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化。 取得业绩: 1、2017年下半年后取得的业绩:大润发采购三百多万智能化物流设备,武汉中百仓储采购几十万智能化物流设备,万全物流采购十几万智能化物流设备,江西国光超市采购十几万智能化物流设备,华润赛美科微电子(深圳)有限公司采购几万设备;而且这些客户后续都还会再次采购。 2、维护老客户:永辉超市、武汉中百仓储超市; 已经开发的新客户:大润发超市、万全物流、江西国光超市、华润赛美科微电子(深圳)有限公司; 正在开发的客户:格力电器、家乐福、新华都、物美超市、华润万家超市、林德叉车、理光高科技(深圳)有限公司、东莞信浓马达有限公司等等。 3、推动大项目进展:永辉超市自动拆垛机器人项目(几十万)、永辉超市自动分拣线项目(几百万)等等。

2017-07至2018-06

[11月]

销售经理 | 厦门奥泰科机器人系统有限公司
工作内容:
1、全面负责公司销售,制定公司年度销售目标,对公司业务进行整体规划和统筹安排,分解下达年度工作目标和计划,并落实完成各项销售指标; 2、分析公司所处行业发展趋势,组织收集各种市场信息及竟争对手情况,进行相关数据分析以及市场预测,明确产品定位及价格测算,并制定市场竞争策略,及时调整产品开发、销售策略; 3、协调并推动各部门完成相应的业绩目标,根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制,确保整体销售业绩的增长; 4、负责公司大客户的开发和维护,保证与客户合作顺利进行; 5、公司重点项目的积极推广,参与研讨项目,落实项目进展和执行情况,针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施; 6、积极走访客户,实现新客户开发目标,了解客户需求及经营情况;定期维护公司的重点客户,掌握客户情况,建立长期、良好、稳固的行业客户关系; 7、积极推广产品、扩大品牌的市场影响力和占有率,确保年度经营目标顺利实现; 8、有丰富的商务谈判经验,主导重大业务的决策和谈判、协议拟定及交易的执行,代表公司签署有关合同、协议、合约和处理相关事宜,能够有效防范风险; 9、对智能化设备行业有浓厚的兴趣,熟悉本行业营销模式、销售模式,有过行业相关销售经验及良好的人脉资源; 10、具有敏锐的商业触觉和准确的业务分析能力,取得优异的销售业绩; 11、负责协调与处理市场反馈的问题,定期收集客户反馈意见,处理重大客户投诉,不断提升客户满意度。

2014-04至2017-07

[3年3月]

客户服务工程师 | 厦门厦顺铝箔有限公司
工作内容:
1、积极学习铝箔轧制的生产技术知识,掌握铝箔生产中质量问题的判定方法,掌握铝箔在客户端使用过程中质量问题的判定方法; 2、负责铝箔国内客户合同中的技术标准审核,售前技术支持和铝箔使用过程中的技术支持,售后服务等;出差到客户生产现场解决铝箔使用过程中出现的质量问题,对问题进行分析和解决; 3、经常和客户沟通,与客户保持良好的关系;定期拜访国内客户,了解客户现场的使用情况,了解竞争对手的情况,保证第一时间掌握客户动态;同时,把握客户的潜在需求,提供解决方案; 4、负责国内客户投诉受理,处理及答复过程,建立客户投诉的资料卡及档案、收集样品,完成相关投诉8D报告; 5、每年对客户进行客户满意度调查,全面了解产品的优缺点,促进技术部和生产部提升产品质量,提高客户满意度; 6、参与项目:“降低国内利乐复合起皱率”,负责试验卷在北京利乐的使用现场跟踪,定期向客户反馈项目进度情况; 7、参与项目:“降低全球利乐的断带率”,主要负责与客户的沟通,参与判断断带的原因,断带数据的收集整理和分析; 8、现场跟踪项目中试验产品的使用情况,分析试验效果,作为对外与客户、对内与技术部的接口,负责信息传递与沟通,在技术部和客户中起到沟通桥梁作用。

2012-07至2014-04

[1年9月]

材料工程师 | 厦门虹鹭钨钼工业有限公司(厦门钨业的子公司)
工作内容:
1、接待客户到访生产车间,向客户介绍产品的生产流程、生产能力、技术关键点、产品优缺点等; 2、处理客户投诉,编写8D报告,通过现象分析原因,采取有效的临时性和永久性措施,跟踪后续处理结果; 3、定期向公司销售人员反馈产品的生产情况,收集和判断激光测径图纸(直径均匀性),然后提供给日本客户; 4、担任部门级项目的项目经理,负责项目策划,组织项目成员讨论技术问题,进行项目总结; 5、负责粗丝和退火岗位的现场管理:新员工培训、人员考核、生产订单安排、交货期、样品、质量把关(运用三不原则)、质量异常情况处理等; 6、负责车间内的质量推进相关工作:QCC、点检、5S、技能矩阵、FMEA、合理化建议等;熟悉8D、5why、5W1H、鱼骨图、柏拉图、层别法等质量工具; 7、通过试验发现一个现象,大胆提出一种可以减少白钨丝表面裂纹的方法(调整工艺流程),并成立项目,研究后取得很好的效果,后续公司将这项技术进行推广和应用。(创新性研究)
教育培训

2008-09至2012-07

[3年10月]

本科 | 东北大学 | 材料成型及控制工程 | 统招
学习课程:
材料成型力学,材料成型工艺学,材料成型金属学等等。
项目经验

2013-08至2014-01

[5月]

降低白粗钨钼丝的表面氧化率
项目描述:
根据车间产品的不合格情况,对于白粗钨钼丝不合格率最高的一项(表面氧化率)进行研究,希望能够降低它的表面氧化率,提高产品合格率,同时可以提高交货及时率和提高产品利润。
项目职责:
担任项目经理,负责项目策划,组织项目成员讨论技术问题。最终将白粗钨钼丝的表面氧化率从平均7.67%降低到平均3.48%,同时可以将生产时间减少1天,提高交货及时率。

2013-06至2014-02

[8月]

白钨丝表面裂纹的改善项目
项目描述:
白钨丝表面出现裂纹经常是客户投诉的重点问题,能够改善表面裂纹问题对丝材表面质量有很大的提高,尤其对生产高品质钨丝有很大帮助,300mg白细钨丝在2013上半年由于探伤裂点超导致的不合格率为6.31%,表面裂纹问题严重影响白细钨丝的质量;
项目职责:
担任项目经理,负责项目策划,组织项目成员讨论关键技术问题,最终将300mg白细钨丝由于探伤裂点超导致的不合格率由6.31%降到3.65%; 我的关键作用:通过试验发现一个现象,大胆提出一种可以减少白钨丝表面裂纹的方法,并成立项目研究后取得很好的效果,后续公司将这项技术进行推广。
语言能力
英语 | 熟练 英语 | 熟练
自我评价

1、 有严密的逻辑思维能力(技术思维、客服思维、销售思维),有较强的业务拓展和公关能力、创新能力;2、 能适应经常性出差,能承受较大工作压力;3、 专业技术出身,有技术思维,有扎实的技术基础;客户服务工程师三年经验,有客服思维,处理问题能力强;担任销售经理,有销售思维,有广泛人脉,开拓市场能力强,认可以业绩为目的的导向;担任总经理助理,分管销售部门,负责公司的年度经营和日常管理。