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简历编号:JL13283 | 最近登录:2019-02-09 19:59

该简历来自中高端人才库

基本信息
姓名:*****
性别:男
联系电话:*****
出生年份:1977年
电子邮件:*****
婚姻状况:
最高学历:大专
工作经验:10年以上
所在地区:辽宁省
职业状态:我目前已离职,可快速到岗
职业意向

期望年薪:30万

目前年薪:24万

期望地点:北京市,浙江省,上海市

期望职能:培训师/讲师,专业顾问,培训策划

期望行业:消费品(食/饮/烟酒),服装/纺织/皮革,专业服务/财会/法律

工作经历

2014-10至至今

[10年6月]

培训师(营销总顾问) | 辽宁省奶业协会
工作内容:
相关的任命文件与本人简介在此东北奶业信息网(辽宁省奶协官网): http://www.ned.org.cn/news_show.asp?id=2640&type=0 http://www.ned.org.cn/news_show.asp?id=2641&type=0 一、普通辽宁省内各鲜奶吧店面营销知识; 二、为协会内各会员单位提供营销策略与运营咨询; 三、进行行业市场调研与行业趋势分析,为鲜奶吧行业提供市场运作参考。 四、在此期间,通过调整店面陈列与促销策略,为辽宁省绿澳鲜奶吧(东北最大的鲜奶吧加盟企业),大幅提升顾客满意度,增加消费粘度。并制作《店面标准化运营手册》。实现店面运营全面升级,使加盟商能按统一标准运营品牌。

2010-03至至今

[15年1月]

创业培训师兼企业顾问 | 辽宁省总工会
工作内容:
一、为创业者提供系统的企业营销课程 二、为企业老板提供项目调研、分析与评估 三、为创业者提供项目与资源的对接服务 四、为创业学员提供后续的企业经营管理咨询 五、开展创业俱乐部,促进创业者交流与资源整合。 为中小企业提供“落地”的培训与咨询。具体有: 为辽宁订制家具第一品牌“首业.威尼托”的代理商进行全面系统的店面营销技巧培训。解决代理商店面销售的成交问题。详见优酷“http://v.youku.com/v_show/id_XODk4Nzc3NDUy.html?spm=a2hzp.8253869.0.0”的课程视频。 并为其进行全面的企业战略定位咨询,策划智能家居品牌“品阔”,启动智能家居市场。 为辽宁省绿澳鲜奶吧(东北最大的鲜奶吧加盟企业),大幅提升顾客满意度,增加消费粘度。并制作《店面标准化运营手册》,实现从前厅陈列、服务、话术、到后厨的制作工艺的全面升级,使加盟商按统一标准运营品牌。 为辽沈地区的鲜奶鲜吧行业与餐饮行业进行系统的店面业绩提升培训。详见优酷“http://v.youku.com/v_show/id_XMTI1Mzg0Mjg5Mg==.html?spm=a2hzp.8253869.0.0”的课程视频。 为辽沈地区石膏线第一品牌“先飞企业”,进行全方位的运营管理。使企业管理人员具备系统流程化的管理意识,提升一线员工的执行力。使企业快速发展。

2007-08至2010-08

[3年]

人事经理兼战略发展研究员 | 沈阳中街冰点食品有限公司
工作内容:
一、全面负责集团公司的人力资源工作。 二、为企业核心决策层提供战略发展的规划方案。 三、定期为集团各领导成员的管理能力提供培训。 四、为业务部门(直营店)提供系统的一线销售培训。 五、负责集团各部全年的培训工作的开展与实施。 一、2008年10月至2010年4月,通过细致的工作分析,进行总公司人员的定岗定编工作,确定岗位职责,编制岗位说明书,建立公司的绩效管理体系。为公司的集团化运营打下坚实的人力资源基础。 二、2008年7月至2009年4月,构建了总公司的培训体系。并从2009年5月起实施培训方案,全面提升总公司、各直营店人员的业务素质,增加以上人员的运营与管理能力。 三、2009年6月,组建调研团队,为公司在开旗舰直营店,做准确的市场分析。(此调研报告十分精准,是公司选址成功与否的重要参考!)
教育培训

2012-11至2012-12

[1月]

大专 | 沈阳人才服务局主办IYB高级师资培训班 | 高级创业培训师
学习课程:
高级创业讲师

2002-05至至今

[22年11月]

大专 | “社会与企业大学”15年理论与实践的自学(学习力) | 管理营销
学习课程:
系统的管理与营销知识
项目经验

2014-10至2016-12

[2年2月]

鲜奶吧连锁运营标准化与培训
项目描述:
通过为辽宁海城绿澳鲜奶吧所做的店面服务标准为模板,为辽宁地区的鲜奶吧行业提供各种店面服务的标准化流程与管理制度。使鲜奶吧加盟商与总部能够健康有序的发展。
项目职责:
一、店面运营调研与工作分析 二、优化各种运营流程与操作工序 三、编制《鲜奶吧店面运营手册》、《鲜奶吧店面服务手册》、《鲜奶吧店面食品加工手册》 四、重新完善鲜奶吧从店长到店员的《岗位说明书》 五、再造《店面绩效管理体系》与《店面薪酬体系》 六、系统培训店长,确保按以内标准实施管理 七、监督店面管理与修订之前步骤中的不足项 生成的标准化模板有《鲜奶吧店面运营手册》、《鲜奶吧店面服务手册》、《鲜奶吧店面食品加工手册》等。 并将以上内容进行培训,使从店长,到店员的每一名员工都,全面系统地掌握店面经营的关键步骤,使新员工以最短的时间就能胜任岗位。做到快速的连锁复制。
语言能力
普通话 | 精通
自我评价

本人可长期出差,或异地工作。 本人的课程视频详见优酷“http://list.youku.com/albumlist/show/id_50813609.html” 通过10年的企业经营管理,摸索出一套系统的企业利润规划系统,尤其适合发展中企业的业绩增长,同时,又把这此年的管理与策划经验用于对企业人才的培养上。本人愿真诚加盟,获得事业与人生上更大的价值实现! 我喜欢思考,善于总结复杂多变的企业