年轻人的一大特点就是：迷茫，不忍耐，爱跳槽。 记得前两天看到一个测试题：在最短时间涨工资的方法是什么？正确答案居然是跳槽。 不可否认，跳槽确认对每个人的职场生涯会带来帮助。 当你早早地看到自己的天花板，果断跳槽。当你在一份工作中得...[全文]
愈跳愈低不是不可能。只看加薪及头衔，忽略产业发展及公司规模，就像跳入死胡同，不易翻身。 最近有不少人转职或被挖角，其中一名朋友被用高薪挖角，转任一家水产饲料业的主管。薪水当然是比原先的高，职等也升了，但我觉得转过去的产业及公司，不一定对他是加分的。因...[全文]
首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种： 一是被动的跳槽 即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽， 这里又具体包括对人际关系 (包括上、 下级关系)、工作内容、 工作岗位、工作待遇、工...[全文]
首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种： 一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽， 这里又具体包括对人际关系 (包括上、 下级关系)、工作内容、 工作岗位、工作待遇、工作环境或工...[全文]
一次圈内聚会，同学阿亮说他又要辞职了，准备跳槽到新的公司。他说完以后，大家都看了他一眼，没有发表意见，然后继续该干什么就干什么了。这也不能完全怪大家冷漠，主要是大家对他辞职跳槽的事已经见怪不怪了。 阿亮的第一份工作是在一个广告公司的策划部做文案编辑，...[全文]
工作三五年，小有成就，但内部发展受限想另寻良处，你会选择什么渠道？ 还是象初入职场那样，仅仅只是在招聘网站上搜寻招聘信息，广投简历吗？更高效的渠道，你值得拥有，就让职场老司机告诉你三个职场精英跳槽最有效的渠道，让他们成为你职场飞跃的助推器！ ...[全文]
每位求职者切记：跳槽勿轻易改行，除非你所从事的行业已是苟延残喘的夕阳行业，而改行也确属无奈之举，按照目前对人才的选拔原则，下列一些因素仍然是值得考虑的。 一、所学专业 现在学非所用者固然不少，但毕竟是学以致用者轻车熟路较非本专业者容易上争。...[全文]
从前老一辈人，几乎都是一项工作一个职位做一辈子，而如今，跳槽似乎已经成了职场人的家常便饭。跳槽的理由也是多种多样，大部分人因为薪水而跳槽，有的是因为个人发展方向而跳槽，还有的是为了跳槽而跳槽。 现代社会高速发展，人才流动速度加快，这是一种好现象，而跳...[全文]
每个公司都希望招一个又优秀又能长时期干下去的员工，如果你仅仅工作能力很优秀，却频繁跳槽，我想大多公司都不会要你的。所以，在面试时，面试官都会根据你的介绍和你简历中的工作经验，询问你跳槽的理由。 一个恰当的理由会让用人单位选中你，反之一个糟糕的跳槽理由...[全文]
理论上，只要你有能力和愿意，任何时机都适合跳槽，因为你是抢手人才，你说了算。 当然，我们也不能忽视外部环境和客观条件，雷军有一句名言：站在风口上，猪都会飞。踩准时间点、把握时机、顺势而为也很重要！ 如果时机没选对，只能事倍功半，哪怕再努力、...[全文]
对准备跳槽的人而言，内心总有千万个离开的理由。虽然我们都知道说前老板、前公司的坏话是职场大忌，但是几乎每一个面试官都对我们的离职原因特别感兴趣。所以，当面对“为什么打算离职”此类问题时，该如何做到一边保持微笑、一边有理有据地拿到新的工作机会？ 诚然，...[全文]
职场又到了一年一度的“金三银四”，许多职场人跃跃欲试换工作的时候了。都说“做生不如做熟”，但是面对更高的薪酬待遇、更好的职业路径、更大的职业平台，选择开始一份新工作，也不是什么坏事。在结束和开始的时候，务必要记住一条：离职要果断，入职要缓慢。 1.离...[全文]
跳槽，确定无疑是一个劳动力买卖的过程。你的五天八小时工作时间，这就是商品经济中的人力资源，属于跟固定资产、资本、知本、品牌、现金流同等地位的生产要素。在“出售”你的劳动时间之前，好歹要“包装”下。 1.美容技术必不可少 马上要去“相亲”了，...[全文]
很多人问我为什么总是有精力，总是有战斗力？ 自己却总是困，加班困，熬夜困，就是正常上下班，也容易心累。 一个人目标越大，就越容易产生长久的战斗力。 一个人身后的团队越大越强，就越难懈怠，你驱动团队前行，你也被团队激励。 ...[全文]
“金三银四”职场流动非常活跃，公司每个团队猎头都开足了马力。 很多时候，跳槽并不能决定命运，但一定是改变了你职业的轨迹，也是你命运可能的转折点，但这种改变究竟会带来什么是很多人在跳槽时并没有想过的。 些都是职场上每天发生的平常事，跳槽有成功...[全文]
人在职场上，哪有几个不遇到不称心的事情。有些人选择跳槽来解决各种矛盾和心烦。有的人因为作遇到瓶颈，有的人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好，也有的人是因为追求自己的职业发展目标，或是祈求更高的薪水。但不管是什么原因，跳槽一定须谨慎。下面将谈谈跳槽需要注意的...[全文]
为了跳槽而跳槽，跳来跳去真就成了职场“跳蚤”。跳槽前不仔细规划，盲目跳槽就要付出沉重代价。古语有云：知己知彼百战百胜。如何才能在跳槽前有一个完美规划呢？小编在这里给大家以下几点参考建议： 1.做好规划是重点 跳槽的最直接目的便是离开现在这家...[全文]
从其它企业跳槽过来的新员工，被戏称为“空降兵”。 “空降兵”一旦适应环境，往往很快就能独当一面；但是，“空降兵”的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工，企业经常担心“自己不过是他们的又一块‘跳板’”。因此，应聘者的跳槽动机是企业比较关心的问题。 一般而言，...[全文]
按照往年的惯例，每年的三、四月份是招聘需求集中空缺岗位多跳槽者多，而被称之为“金三银四”，如今，跳槽也不是稀罕事了，通过跳槽，一部分职场人士找到了更大的发展空间获得了更好的新薪酬待遇，提升了职业竞争力，使职业发展的更快更好，越跳越高，与之不同的是，有一批人也一...[全文]
当下最让企业HR头疼的问题应该是员工跳槽了，这些员工不只是年轻人（职场新手），还有技术骨干、管理等。好像跳槽已经成为一种趋势，究竟是什么驱使着职场人跳槽呢？这不仅是人力资源部门也是整个企业高层需要考虑的问题。 跳槽，在现下的职场里，也许是很正常的事情...[全文]