很长时间没联系的一个老同学忽然来了电话，说她又跳槽了，一定要让我去新单位看看，因为她所在的写字楼洗手间里安装了全套美标的洁具，还有名牌洗手液、七分钱一张的吸水纸，最可贵的是马桶旁边那两卷厚厚的舒爽卫生纸永远用不完。我特别惊讶，问她：“你不会是因为厕所跳槽的吧？...[全文]
许扬跳槽时，笑着对我说：“这下广告部副主任的位置就是你的了。”我笑笑，不置可否，心里却认同了他的话。的确，工作了四年，论资历，我是广告部最老的员工；论能力，我设计的广告在全国范围得了好几次奖。现在许扬走了，广告部副主任的位置空了出来，怎么说，我也应该顺理成章地...[全文]
面试过程中，不知你是否遇见过这样的情形：已经做好了心里预设，可坐到面试官面前时才发现，公司岗位要求居然和猎头描述的并不一致，顿时方寸大乱，最终导致面试失败。 这就样与心仪的高薪offer失之交臂，甚至错过实现自己财富自由的重大机会，换做是谁，都会内心...[全文]
跳槽是件很慎重的事情，不到万不得已，或者不到最好的时机不要去尝试冒险，跳槽穷半年，改行穷三年啊。以下作为跳槽时机的忠告，请务必慎重把握。 1.在经济萧条的时候 这是显而易见的，但别看错时机：密切关注劳工部发布的行业里的工作机会和失业率，并决定在这个...[全文]
跳槽离职也许在某些人看来是件不光彩的事，不过无论是怎么样离职，离职前能做到善始善终也等于圆满站好了最后一班岗。有一些细节是离职必须注意的，做好这些细节不仅保护了自己的隐私，也会在离开公司后不留下任何后患，让别人称赞你的责任心。 1.关于Offer ...[全文]
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90％的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里...[全文]
跳槽是员工对自己的职业和发展目标重新进行的一次全面规划，为的就是使现在的工作状态更加接近理想的生活模式。跳槽既不是可怕的事情，也不是什么值得羡慕的事，关键是要跳得值得。每个员工在跳槽时，都必须时刻加强自身的职业技术学习和职业道德建设，同时，更要注意跳槽渠道的恰...[全文]
蝴蝶效应是气象学家洛伦兹提出来的，说的是一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国得克萨斯的一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他...[全文]
如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。 创造力下降 没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你...[全文]
递上辞职信之前，在心里默默地分析一下自己要辞职的原因，如果只是觉得这份工作干久了失去了兴趣，那还是趁早回头吧，因为下一份工作也将面临这个问题。其他的问题从长计议，理性分析。 风险、成本细打算 信任危机 对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂...[全文]
跳槽不能一意孤行，不要把频繁跳槽当做一种个性。频繁的跳槽会对个人的职业发展产生不小的影响，一个好的企业最忌讳经常跳槽的员工，因为他们不知道你是否依然会弃他们而去，在忠诚度的考验上就会输掉一半。下面四种跳槽理由是企业最不受欢迎的。 一、随意改行，盲...[全文]
当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你又无能为力扭转乾坤的情况下，这是到了你该另谋职业的时候了。 1.当你的企业面临着经营上的巨大困难时； 2.当你与主管的关系紧张而无法弥补时； 3.当你的生活质量发生了重大的变化时； 4...[全文]
为什么有人跳槽好几家公司，职位和薪资能越跳越高？但有人采用同样的做法，跳槽多次后，不但薪资和职位没提升，甚至连找下一份工作都变得更困难了。 这中间的差别是什么呢？核心是没掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正确姿势。 一、跳槽前：为发展还是为逃避...[全文]
跳槽，应该是斜上角四十五度的提升。一家不如一家，那不是跳槽，是跳井。有本事的人才叫跳槽，没本事的人只能说换工作。 什么时候跳槽？ 要么你在一家公司已经没有上升的空间，无法学到更多的东西；要么你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手。至于多赚...[全文]
有可能是公司的理念，价值观跟自己不太对路，所以想换一个新的环境，开启人生下一站。 离职对公司来说，是正常的新陈代谢，作为个人而言，如何离开公司，在工作交接上，需要注意什么地方呢？ 我觉得首先我们要保留原来单位同事，领导的联系方式。这些人脉，...[全文]
不管你是被动的接到猎头的电话，还是主动的跳槽，到了最后OFFER的关键时刻，大多数人都会出现犹豫、徘徊的心理波动期，面对巨大的跳槽成本，什么样的跳槽才是成功的？选择跳还是不跳，怎么才是一个合适的“度”？为此，我们采访了有着近10年猎头工作经验的TOM是怎么说的...[全文]
还有1个多月就要过春节，物流公司的老板马先生拿着手里“新鲜出炉”的3张辞呈郁闷不已，去年招聘的7名大学毕业生，正式上班还不足6个月，就有将近一半决定另谋高就。“上半年是大学毕业生们求着我们找工作，但下半年却是我求着他们不要换工作。”马先生戏称自己的小企业是一些...[全文]