年底接近尾声，职场人渐渐消停了跳槽步伐，转而计划着年后的跳槽。猎头网顾问表示年后的金三银四是跳槽季，职场人都计划在这个时候成功跳槽，不过金三银四虽然是求职季，但是由于跳槽的人太多，竞争也激烈。那么，备战年后跳槽的职场人要注意哪些事项呢？猎头给候选人的跳槽高级攻...[全文]
薪资虽然按照年增长率在提升，却仍赶不上飞涨的物价及生活成本 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。根据《关于工资总额组成的规定》明确，工...[全文]
跳槽往往是一种冲动，而通常情况下，冲动则是魔鬼，在这魔鬼的“怂恿”下很容易做出错误的选择，比如为了攀比而转行，比如为了高薪离职等等。下面猎头网顾问为有过跳槽想法或已经跳槽的人分析一下跳槽前容易产生哪些错误，希望能够帮助到大家。跳槽=升职加薪，真的是这样吗 ...[全文]
许多人都知道“冲动是魔鬼”这个道理，但是在真正实行时却把这个道理忘得九霄云外，比如跳槽时。当工作不顺心，与上司关系变得恶劣，升职无望，对薪酬不满等等，许多人都会因为这些原因产生跳槽的念头。跳槽应当是有规划的，而非“冲动”下的非理性行为。有的人因为冲动跳槽，...[全文]
跳槽原因是什么？不管是你的现任的老板还是将来的新东家甚至是为你服务的猎头，都想知道这一点。事实上员工为什么要跳槽，这是由很多因素决定的，其中外界高薪诱惑是职场人普遍认为的诱因。但此并非主要因素，如果你对这点有所疑问，不妨了解以下调查内容。 通过一...[全文]
在“史上最困难”就业季，企业仍然为招聘不到合适的员工一筹莫展。人才快速流动已成为当今中国社会的标签之一，如何留住员工成为企业普遍需要面临的问题。调查发现，外企通常会以丰厚的薪酬和各种具有人文关怀的福利留住员工，国企的“给户口”对人才尤其是应届毕业生具有相当...[全文]
作为90的我们慢慢成为社会的主宰，走出校园进入职场，逐渐成为职场的主力军，但是由于90后独特的性格特点，也是职场中最容易跳槽的人群之一，但以下介绍的三个方面小编要提醒广大90后职场人不应该这样跳槽。 辞职跳槽也要挑准时机 1、换工作是为了更好的体验生...[全文]
如果你最近为了是否跳槽而纠结不已的话，那么就让小编来告诉你千万不要着急，今天小编就跟各位来分析一下决定跳槽前要做哪些准备呢？ 这三种情况下不宜跳槽 第一、决定跳槽前要整理好所有的求职资料 员工通常选择跳槽那么肯定都是有准备的，一般都是会...[全文]
很多人想年底跳槽，但却被“年终奖”阻挡住了脚步。据调查，年底跳槽有两种情况：一种是“被动离职”，业绩不达标的员工会被淘汰；另一种是主动跳槽，这些人因为对薪水、职位、发展不满，所以希望尽早“另攀高枝”。“薪情”决定是否跳槽薪资，一般是职场人跳槽会考虑的第一因素。...[全文]
对于普通职场白领而言，年后跳槽有诸多优势，能以较小的经济损失顺利谋得新工作。不过，人力资源专家提醒，招聘黄金季并不鼓励“任性裸辞”，职场人士应充分评估自身情况，做好职业规划再换新工作。 进入3月份，科技圈、传媒界、地产界屡屡曝出行业大佬的跳槽、空降，据媒...[全文]
许多人跳槽有这样那样的原因，而不管什么原因跳槽都应该去想一想是否是正确的，跳槽后对自己的职业生涯是否有帮助，那么跳槽后如何判断是否成功呢？下面小编给大家简单分析一下。 跳槽面试的技巧有哪些 1、看公司文化适不适合你 公司文化就像是你赖以生...[全文]
根据2012-2013年中国人才流动调查数据可以看出，女性的跳槽率比男性相对要低，女性员工的工作稳定性也更佳，但男性在适应新城市的意愿上更强。从招聘、同工同酬和晋升等多方面创造一个公平平等的环境，终将回馈雇主更大的价值。 女性比男性对跳槽涨薪的期待值略低 ...[全文]
跳槽是对自身的职业生涯的再调整，也是为了获得更多的发展空间，当然这也是一个提升薪酬的捷径，这是一个正确的跳槽所预期的，但是一次错误的失败的跳槽经历所造成的影响是你无法想象，那么应该怎么跳槽呢？小编提醒这三种情况下不宜跳槽： 跳槽面试的技巧有哪些 ...[全文]
选择在年底跳槽成了职场不成文的规定，只是这次跳槽的主角变成了初入职场的90后。智联招聘近期发布的《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，90后职场新人中，有跳槽想法的人数已超过一半。 又到了年底跳槽的时候了 选择在年底跳槽成了职场不成文的规定，只是...[全文]
有句话叫做“选择即是放弃”。你选择了去海南度假，你就放弃了去丽江；你选择了和张三结婚就放弃了和李四结婚；你在某一时间选择了去中国馆就只能放弃去沙特馆。同样的，你选择了去麦当劳做储备店长就放弃了开个服装店去创业。这里面因为放弃而产生的成本，就是机会成本。跳槽也是...[全文]
