Q：首先要明确的是企业雇佣季节工、临时工，到底按工资薪酬还是按照劳务报酬处理？ A：我们先来看一下相关规定。 《发票管理办》第十九条规定：销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊...[全文]
近期，成都出现了新灵活用工模式——“共享员工”。 2月10日，成都市电商企业协会、成都市食品商会、成都市食品工业协会和成都市食品生产安全协会携手，集中发起成都电商企业疫期“共享员工”招工令。其中，招工单位涉及京东（成都）、苏宁（成都）、伊藤电商等，招工需...[全文]
兼职是临时用工行为吗？ 赵女士是A公司员工。2016年10月，公司经营困难，为节省成本，不得不安排赵女士等员工回家待岗。在待岗期间，公司每月按照天津最低工资标准向赵某等人支付工资，并继续为其缴纳各项社会保险。2016年12月，赵女士应聘到B公...[全文]
情况一 企业与临时工属于聘用劳动关系 若临时工与企业： 1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同； 2.按月定期支付报酬。 企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。 情况二 企业与临时工不存在雇佣劳动关系 ...[全文]
近日，区委常委、常务副区长李佰权在临时用工市场现场办公时强调，在疫情防控期间，一定要防止临时用工市场因聚集引发疫情传播，确保广大市民健康安全。 按照市疫情防控指挥部的统一要求，阿城区政府成立临时用工市场专班，区委常委、常务副区长李佰权任总召集人，区人社...[全文]
近期临时用工人员聚集现象时有发生，对疫情防控造成较大风险。为满足灵活就业人员复工和临时用工需求，减少人 员聚集风险，尚志市人社局倡议广大市民通过手机上零工平台 “来活儿”小程序，解决灵活就业和临时用工难题。“来活儿”小程序是为灵活就业特殊群体量身定做的服务平 ...[全文]
2019年新个税+新社保实施后，关于临时用工的话题一直不断，许多企业认为临时工只负责结算"工资"即可，却不知其中还隐藏着巨大的风险！ 案例：孙某于2015年7月入职某塑料制品厂担任仓库管理员，双方签订了1年期的非全日制劳动合同，约定孙某每天工作4小时，每周上...[全文]
临时用工合同是否可以不缴纳社保 签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...[全文]
1、主体资格不同 （1）劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人； （2）劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 2、主体性质及其关系不同 （1...[全文]
临时用工合同时间不超过六个月。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格...[全文]
从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种： ▌误区一：诉求都属法院受理范围 案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法...[全文]
用人单位可以根据企业的生产经营、管理的需要，经常会对员工的岗位和薪水进行调整。这种调整是用人单位内部的一种正常管理机制，本质上属于用人单位的自主权利。单位方往往认为：作为用人单位，调整员工工作岗位是行使人事自主管理权的需要和体现，应具有决定权，可以自由地对员工...[全文]
近年来，随着城镇化进程加快，我国的户籍制度逐步放松。在深圳、西安等城市，落户门槛已大大降低。但在北京、上海等地方，拥有城市户口仍非易事。对这些地方的用人单位而言，提供户口成为吸引人才的有效方式。 事与愿违的是，许多劳动者取得户口后却选择提前结束劳动合同，迫使...[全文]
一、证明当事人诉讼主体资格的证据1.自然人应当提交身份证明材料，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等； 2.企业法人或者其他组织应当提交营业执照、注册登记证书或组织机构代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书、身份证复印件； ...[全文]
关于这件事的法律解读，设计星球的刘杰律师也为大家进行了详细的解答。而关于设计侵权这样的事件，作为设计师的我们其实经常会遇到，今天给大家摘录了部分刘杰律师在星球分享的关于我们平日里会遇到的一些法律知识： 关于某大学学生抄袭获奖翻车的律师解答 阿龙的从人到...[全文]
12月5日，华为高级副总裁陈黎芳今天在清华大学做了题为“华为公共关系哲学与实践”主题讲座。在提问环节，对于网传余承东昨天转发文章《任正非重磅讲话！原来，这才是华为事件的真相》一事，陈黎芳进行了回应。 首先，我不代表华为公关部。华为公关部此前已经做过回应，...[全文]
一、引言 随着我国航运事业的不断发展，船员从业人员逐渐增多，与此同时船员的劳动纠纷案件也在不断增加。目前，涉及海事法院管辖船员劳动纠纷的法律规定过于简要，而一般劳动法律法规又未考虑到船员职业的特殊性，二者缺乏衔接与协调，加之实务中就船员劳务合同纠纷的概念...[全文]
劳动争议中所有金额的工资计算基数汇总（上海地区为例） 项目 工资计算基数 法规及案例 经济补偿金 基本概念：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...[全文]
发生劳动争议纠纷，调解是最直接、最迅速的解决方式。作为多元化裁前调解体系的核心，浦东新区联合调解中心自2015年挂牌运作以来，年均调解案件8000件左右，在仲裁审理与基层调解之间构建了一道坚实的防线。 为缓解各街镇现有力量不均衡、阶段性调解资源不足等问题，浦...[全文]
为进一步做好疫情精准防控，促进企业有序复工复产，恢复社会经济秩序，切实做到疫情防控和生产发展两手抓、两不误。根据内蒙古自治区新冠肺炎疫情工作领导小组《关于实行分类指导精准施策统筹做好疫情防控与经济社会发展工作的意见》，内蒙古自治区人民政府制定了十三个方案指导复...[全文]