在进行了企业人事外包之后，企业的人事部门，已经从原来的行政管理的职能，转变为战略性钉钉规划职能了，除此之外，还给人事部门的人员带来了一些工作方面的转型。之前的人事部门工作，都是在做一些比较琐碎和重复性的工作，比如招聘、发放工资等，而如果企业把这些工作进行外...[全文]
选择人事外包合作公司注意事项。人事外包是一项人力资源服务，现在很多公司为了发展、方便管理、节约人力成本，就会选择人事外包。下面，我们来了解一下选择人事外包合作公司注意事项有哪些? 一、确定好需要外包的项目 这里指要提前根据公司内部的人力资源构成...[全文]
人事服务外包是一种高层次的人事代理服务，它是策略地利用外界资源，将企业中与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。 常见的人事代理服务内容有： 1、人事外包公司代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来...[全文]
每到年底各大工厂开始频繁招工，但很多时候招的人完全不能满足企业当前所需，因此越来越多的工厂开始找第三方人力资源公司合作，这就是我们所说的短期外包工，会有不少人想知道工厂使用短期外包工有哪些好处？ 企业采用短期劳务工外包可以解决以下5个问题： 1...[全文]
我们都知道，社保是一项非常不错的社会保障福利，是属于国家性质的一种福利待遇，而社保也几种，今天主要说两种，一种是企业为员工缴纳的城镇职工保险，一种是居民自己缴纳的城镇居民保险，而这两种保险又有哪些区别呢？ 不同一：基本性质不同 不同二：缴费比例...[全文]
随着市场竞争压力越来越大，除了积极向外拓展公司的业务，也有越来越多的企业意识到内部组织结构调整与优化的重要性。 我们都知道一般企业都会设有人力资源部门，然而人力资源负责的事务较为繁杂，例如员工招聘与录用、薪酬设计以及各项活动等等，大多数情况下，难以发...[全文]
人事代理主要是指企业根据自身的业务需求选择把公司关于人事管理工作外包出去，交给第三方的人事代理公司来完成，这是现在很多的企业都是选择的一种方式。这几天小编今天可以看到粉丝私信问关于人事代理方面的事情，比如说求职者选择人事代理公司工作稳定吗?人事代理和企业的...[全文]
城市化的发展越来越多的人从农村进入城市，越来越多的人在享受城市的福利。而获取城市福利最基本也是最重要的门槛就是社保了。但是有些市民因为各种需要不得不换工作、自由职业、或者外地就业（包括回家创业）等。社保又不想断，只有通过社保代缴机构帮助挂靠社保来延续社保的...[全文]
人事外包，也叫人力资源外包，简称HRO，是企业根据需要将某一项或某几项人力资源管理工作流程或职能外包出去，由第三方人力资源外包服务公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。 人事外包的服务内容包括但不限于：薪酬外包、福利外包、工资外包、社保代缴、...[全文]
代发工资就是薪酬外包。代发工资业务是人力资源服务业务流程外包服务的一个重要组成部分，目前在欧洲国家大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方国家一种新的管理哲学和管理方式，强调公司只做自己最擅长、最核心的业务，同时从外部获取专业、高效、低成本的业务，从...[全文]
人事外包服务主要指提高效率，专业化职能的，对外承包专业机构操作的一种人力资源管理策略。在外部寻找资源来完成内部的组织工作，范围广大，效率可观，这便是“外包”一词的重要含义，随着社会的进步与发展，这项技术逐渐由小到大，现如今已发展到一个极其庞大的适用范围。 ...[全文]
企业临时用工是指临时建立劳动关系的劳动者以用人单位职工身份工作，其从事工作是用人单位业务组成部分，是按用人单位的要求提供劳动并接受用人单位的管理监督等为判断标准。对于劳动者已提供劳动，双方间关系符合上述劳动关系构成要件的，即使没有书面的劳动合同，劳动者的合...[全文]
劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳五险一金。 什么是五险一金？ 五险一金是企业给予员工的保障性待遇。 五险： 【养老保险】——退休后每月可以领养老金，交的多领的多； 【医疗保险】——就是常说的“医保”，报销看病费用； 【...[全文]
代缴社保包含了许多方面的业务和手续处理。对于一些中小型公司来说，公司内部也许没有专门的人力资源部门来处理相关业务。但如果不能及时为员工缴纳社保费用，肯定会影响职工社保的待遇。如果企业想要办理代缴社保业务，选择正规的代理机构才能有所保障。 首先，我们需...[全文]
众所周知，目前年终奖（全年一次性奖金）的个人所得税申报方式有两种： ①年终奖并入当年综合所得来计算个税； ②年终奖单独计算个税； 截止到2021年12月31日前，纳税人可自行选择年终奖的个税申报形式。2022年1月1日起，全年一次性奖金需...[全文]
现在的很多的省会城市，以及一二线城市，比如北京、上海、福州、广州、深圳、西安、太原、沈阳、南昌、武汉、石家庄、杭州、郑州等许多城市都已经接入全国住房公积金异地转移接续平台，公积金实现“账随人走、钱随账走”。这也就意味着，你的公积金将不受地域限制，可以随处申...[全文]
当您遇到这样的人事烦恼： 员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等操作费心费时; 各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失; 企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及. ...[全文]
岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构。 如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。 与工作外包和...[全文]
人才作为一种重要资产，在企业中的作用越来越明显。甚至可以说，谁拥有人才，谁就拥有未来。 其中，HR作为企业的关键角色之一，一直承担着提升组织能力的重任，在提升企业竞争力方面也发挥着重要作用。 然而，事实上，发现很多HR都被大量的事务性、机械性、...[全文]
根据目前社保缴纳要求，在五种社会保险中工伤保险和生育保险由企业全权缴纳，而养老保险、失业保险和医疗保险由企业和员工个人以不同的费率缴纳。 在此基础上，此前企业社保费用降返补的政策实行过程中，有人提出了疑问，如果企业缴费率降低，个人退休待遇是否也会跟着...[全文]