代发工资是什么意思?代发工资，是劳务派遣公司为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融业务。 服务特色是银行代发，省时省力，集中支付，安全快捷。简单的说就是省时省力省钱。特别的一些外地分公司、办事处，没有办法自己发工资、交个税，这个会直接影响到...[全文]
很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，选择劳务派遣公司代发工资以后更加专业安全，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。 劳务派遣 委托代发工...[全文]
工资代发主要是用人单位按月将劳务费和服务费通过银行转账支付给服务商，由服务商根据用人单位提供的工资表进行工资的足额发放，同时对个税足额进行申报，通过代发工资，用人单位解除了工资事务的琐碎，将更多的精力放在主营业务上。 劳务派遣 服务流程 ...[全文]
很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，选择劳务派遣公司代发工资以后更加专业安全，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。 劳务派遣 委托代发工...[全文]
每家企业都有自己的人事部门来负责员工的招聘、社保的缴纳、社保报销等等工作，既然企业的人事部门可以做这些工作，那么企业为什么还要把企业的人事外包给第三方来完成呢？相信很多人都想知道这个答案吧，下面就由小编为大家揭秘。 企业为什么要把人事外包出去？企业把...[全文]
人事外包又称为人力资源外包，外包人事是近年新出现的服务行业，服务对象是有人力资源需求的各个用工企业，企业通过把公司的部分人事业务外包出去由第三方人力资源公司来完成，从而减少企业的事务性工作，那么企业采用人事外包有哪些作用呢? 一、人事外包服务帮助降低...[全文]
人事外包是什么，外包人事的具体流程是什么样的？已经成为越来越多的企业共同关注的话题！人事外包(HR Outsourcing Managed Service、即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办、理，但托管人员仍隶属于委...[全文]
人事外包又称为人力资源外包，外包人事是近年新出现的服务行业，服务对象是有人力资源需求的各个用工企业，企业通过把公司的部分人事业务外包出去由第三方人力资源公司来完成，从而减少企业的事务性工作，那人事外包对于企业的作用有哪些？ 人事外包 一、人事外...[全文]
什么是薪酬外包?薪酬外包是指企业与人力资源管理顾问有限公司建立合作关系，由人力资源专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作，并提供专业化的薪酬管理工作。薪酬外包服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。 ...[全文]
这段时间社保入税的话题引起了很多朋友的讨论，对个人有什么影响？对企业本身又有什么影响？社保入税关系到你的自己利益，不要忽视。 社保入税是什么 社会保险费由税务部门统一征管，也就是社会保险费从登记、申报、审核、征收、追欠、记账等在内的全部工作均划...[全文]
企业找人力资源公司处理代发工资、代缴社保、劳务派遣、人事代理等业务，主要原因在于 1、节约人力成本 2、帮助财务部门或者人事部门减少事务性的工作，比如代理招聘，缴纳社保、公积金。 3、减少劳动纠纷，类似于人力资源公司提供的劳务派遣或者劳务...[全文]
对于一个正常运营的公司来说，各种杂事常常搞得负责人理不清头绪，这个时候您对待公司业务就要有所侧重了，有的业务如产品的生产设计、开发及销售就要认真对待，因为这是对公司盈利来说至关重要的方面。另外如员工的考勤、工资及福利等业务就可以委托第三方平台来代办，这样既...[全文]
首先，代发工资流水有多种类型，如有“代发工资”、“代发其他”或“代发报销”等“代发”字样的，还有本质是现金存款或转账，但备注有“某月工资”字样的。 其次，真正意义上的工资代发仅限于“代发工资”或“代发奖金”，“代发其他”和“代发报销”不应当是工资代发...[全文]
我国现行法律、法规承认用人单位与劳动者之间双重劳动关系，双方应当依法维护劳动权利和履行劳动义务。 1、用人单位与劳动者双重劳动关系具有法律政策依据。 所谓的双重劳动关系，是指一个劳动者同时与两个以上的用人单位建立劳动关系，包括劳动合同关系和事实...[全文]
问： 代发工资时谁负责代扣个人所得税？ 答： 个人所得税以所得人为纳税人，以缴纳所得的单位或者个人为扣缴义务人。 考虑到支付所得的单位或者个人与取得所得的个人之间存在多次支付的现象，根据国税函[1996]602号的规定，有权决定收入...[全文]
薪酬代发服务 薪酬代发也是属于人力资源行业劳务派遣、劳务外包里面的最基本的服务，找第三方公司代发工资有什么好处？ 1、减少税费支出，规避用工风险 减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。 2、节省人力物力，提供工作效率...[全文]
很多企业面临着很多财务的问题，例如说无法满足外派员工发薪报税需求，报表繁多，操作复杂，耗时耗力易出错，员工工资扣缴多，到手工资低，社保、税务负担重，企业人力成本过高等等，在这样的前提下很多的企业会选择找人力资源公司代发工资,但这毕竟是涉及到钱财的，所以很多...[全文]
代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资。那么，代发工资要交税吗？代发工资是什么意思？代发工资”是银行企业网银中的一项基本功能，...[全文]
代发工资对企业有很多好处很多，而且具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 市场上很多企业认为代发工资可以减少企业劳动纠纷，其实这种说法是错误的。外包业务不是劳务派遣。代...[全文]