目前，许多企业正在面临如何找到并留住优秀的人才这一问题。随着人事外包项目的出现，为企业用工带来了更高灵活性和可扩展性，那么人事外包公司好不好？下面小编就为大家介绍一下企业选择人事外包的8大理由。 1、降低用工成本。人事外包公司可以控制企业的业务成本，...[全文]
人事外包就是指企业根据需要将某一项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他第三方人力资源公司进行管理，达到降低人力成本的目的。但有许多企业不知道什么时候需要使用人事外包，现在就让小编给各位详细的介绍一下在什么情况下企业会使用人事外包吧！ 在什么情况下...[全文]
要了解企业使用人事外包的好处，首先需要知道人事外包具体有哪些业务内容。人事外包业务的内容主要包括以下几点： 1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险； 2、雇主委托招聘派遣岗位所需人才； 3、代办人...[全文]
近年来，人力资源外包飞速发展，尤其是随着公司对这一过程的外包产生的效果越来越满意。因此，人力资源外包的未来可期，外包使许多公司可以卸下不属于其核心业务的琐碎工作，还可以节省资金。 并且，有些公司可能将其人力资源需求的某个方面单独委托给某个外部公司，但...[全文]
代发工资就是薪酬外包。代发工资服务是人力资源业务流程外包服务(Business Process Outsourcing)的一个重要组成部分，目前在欧美国家大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方一种新的管理哲学和管理方式，强调企业只做自己最擅长、最核...[全文]
许多朋友都有这样的疑问，企业可以自行招聘，为什么还要把外包招聘给人力资源公司呢？今天，小编将满足您的告诉您企业要选择外包招聘的原因—— 一、从公司层面考虑 首先，从公司的组织结构来看，人力资源部是为维持公司的运作而设立的部门。其工作范围不仅是招...[全文]
近年来，越来越多的企业选择人力外包合作，这样企业就可以将精力集中在主要的盈利领域。并且人力资源外包还能给中小企业带来了很多好处。来看人力外包服务商带来的详细介绍—— 1、帮助中小企业留住优秀员工。 这些外部员工了解员工的需求，可以提高他们的综合...[全文]
现在许多公司都喜欢选择人力外包，因为人力资源确实太麻烦了。使用人力资源外包可以帮助公司解决人资方面的许多问题。那么，公司在选择人力外包时应该注意哪些事项呢？ 一般而言，公司选择人力资源外包的业务是一些非核心业务，包括招聘，评估，培训，薪资以及其他交易...[全文]
我们知道，人力外包就是要将员工或者某条生产线打包给劳务公司来负责，企业只负责交代任务，由劳务公司来执行工作，那么一般哪种情况下会选择人力外包呢？来看人力资源公司带来的详细介绍—— 1、项目紧急 有时项目紧迫，通过正常渠道(包括进入程序)招聘员工...[全文]
人事外包是近几年新兴的一种服务模式，又可以称为人力资源外包，人事外包主要面向的是有人力资源需求的企业，通过人事外包可以减少企业事务性的工作，但是除了这一点人事外包就没有其它好处了吗？当然不是人事外包还具有这些好处，一起来看看吧。 一、人事外包可以帮助...[全文]
1、补充人员编制不足，临时用工法制化 根据省编委办、省人事厅关于对省直事业单位人员编制的规定，严格控制编外的临时用工。如果将临时人员全部交由省人才中心实行人才派遣、可以最大限度的减少用人单位使用临时工作人员的数量，解决用人需求，同时，更有利于用人单位...[全文]
人才派遣制，即各类用人单位根据自身发展的需要，采取派遣方式，通过政府人事部门所属人才交流机构进行招聘派遣的一种新型用人制度。其特点是人才资源社会共有、单位有偿使用、实行契约管理。人才派遣制特别适用于各类企事业单位为完成突击性、阶段性工作的中短期用人和非公有制单...[全文]
代发工资是劳务派遣比较基础的业务之一，十分简单，不需要复杂的操作流程，也不需要各种各样的手续，企业本身就可以完成，但依然有大部分企业会选择代发工资，这是为什么呢?企业代发工资有什么好处呢? 代发工资 企业为什么会选择代发工资? 1、减少企...[全文]
企业选择代发工资的原因： 1.减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。 2.代发工资会为企业开具成本票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。 代发工资的好处： 1、节约人力和物资成本：将琐碎繁杂的薪资工作外包...[全文]
每家企业都有自己的人事部门来负责员工的招聘、社保的缴纳、社保报销等等工作，既然企业的人事部门可以做这些工作，那么企业为什么还要把企业的人事外包给第三方来完成呢？相信很多人都想知道这个答案吧，下面就由小编为大家揭秘。 企业为什么要把人事外包出去？企业把...[全文]
人事外包指的就是企业将人力资源管理中的某一项工作外包给专业的人事外包公司来代为管理，这样做可以减少企业人事部门的负担，让HR更加专注于企业的其他核心业务方面的发展。但是大家知道吗，企业选择人事外包需要注意的问题有哪些？下面小编就给大家介绍一下。 一、...[全文]
人事外包相信大家也是非常熟悉的，就是企业把公司的关于人事管理方面的工作进行外包，交给专业的做人事外包的公司处理，这是现在大多数企业都会选择的一种方式，但也有不少企业不知道具体要怎样去做好，下面就让小编来给各位介绍一下企业如何真正的应用好人事外包？ 首...[全文]
要了解企业使用人事外包的好处，首先需要知道人事外包具体有哪些业务内容。人事外包业务的内容主要包括以下几点： 1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险； 2、雇主委托招聘派遣岗位所需人才； 3、代办人...[全文]