1.不要把所有的经历都详细地写进去，特别是一些与工作无关的历史和经验，使人读起来象自传。 2.语言华而不实，履历表中尽是一些关于人生和社会的宏篇大论或富有激情的演说。 3.没有论据的空论、自吹自擂却没有事实材料。比如："我有成功的推销纪录"之类。 4.过...[全文]
同是求职，本科生几乎都抱着厚厚的简历，研究生却大多只拿着几张应聘表。专家告诫：做简历也不可走极端。 前不久的几场招聘会上，记者留意到这样一个情形：本科生的简历做得分量十足，精美的封面、推荐信、简历、各类证书、成绩单样样齐全。相较之下，研究生的简历却显...[全文]
据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。 ...[全文]
在职场上，各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中，轻而易举地得到满意的工作岗位。然而，对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说，往往是递交了应聘材料之后便石沉大海，再无下文，连一次参加面试的机会都没有。 一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或...[全文]
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。 那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使...[全文]
1.英语水平 要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。仅有“大学英语四、六级”是不够的，这是作为一个合格毕业生必须达到的水平，几乎所有的应聘者都有这样的证书。所以要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”...[全文]
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判？但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。 一...[全文]
据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标”机会。 英语国家：遵循严格的方式 在英语国家（美国、英...[全文]
一、制作指南 对纸质简历要有足够的重视——废话，会有人不重视简历吗？关键词是“足够”！自己花了多少心血到简历上，如人饮水，冷暖自知。 足够重视的表现就是：提早四五个月开始制作求职简历，向十位八位找到好工作的学长学姐讨教简历制作的技巧，收集了...[全文]
1. 根据职位性质确定风格 除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。 如果没有什么好...[全文]
一份出色或者说是成功的个人简历，首要的作用是能让看这份简历的人产生一定要见你的强烈愿望，因为你传递出的信息正是他们苦苦寻觅已久的人选。 整理一份好的简历，第一需要认清简历的重要性，第二需要调整好整理简历的心情，在整理简历时不妨参考下述几点： ...[全文]
如果你觉得自己的简历无法吸引HR的注意，那么是时候考虑内容及设计上的优化了。 1、换一种说话方式 同样的内容，换个方式来表达，就能让HR感受到不一样的闪光点。 在星巴克打工，在学校门口的寿司店帮忙卷寿司，偶尔在报纸上发表成功一篇评...[全文]
第一，简历制作就如同“答题”，“出题方”就是用人单位； 第二，首先要读懂题目的“题干”； 而“题干”就是用人单位对外发布的招聘简章。通过了解相关岗位的具体要求，再针对具体要求去“解题”。 例如，企业在招聘“销售”和“行政”两个岗位时，针对...[全文]
朋友小晚是一名会计本科毕业生，记得去年刚度过7月的毕业季时，她怀揣着对未来美好的憧憬和无限的遐想，手里捧着新鲜出炉的毕业证，站在职场的岔路口寻找自己的择业方向。她在犹豫到底去企业还是会计师事务所，其实，小晚对于企业更加熟悉，因为大学期间曾几次到企业实习过。但是...[全文]
1、照片 照片不是必须附上，有的话更好。拍照时应该保持得体，并着舒适的服装。选择水平较高的摄影师进行拍摄会更好。如果你希望或不得不省钱，也不要选择自动拍照机拍出来的照片，而是至少让朋友帮你在简洁的背景下使用单反进行拍照。对照片规格并无特殊要求，正面登记证是常...[全文]
为了能够让大家一目了然，内容更加贴近主题，今天小编设置的内容比较特殊，样板和内容融合在一起呈现给大家，希望大家能够喜欢，“大学生简历制作要点及技巧”记得收藏！ 简历页面设计 （1）突出“简”字。简历，简历。应该突出一个“简”字，要是写的太多...[全文]
简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出，删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。 消灭简历上的废话，可以从以下几方面入手： 计算机...[全文]
关于求职，也许这是一个综合的考察，很多时候，简历是第一关。不是所有的招聘你都可以见到HR，可以去当面交流，很多都是投了简历后，被筛选后才会收到电话通知。很多朋友会问，那我们应该怎么样做简历呢？如果是这个问题，那么通过百度就可以知道，今天，我想跟大家写写，在自己...[全文]