简历是一块敲门砖，求职者希望通过简历获得人事经理的垂青并且获得面试机会。思路是对的，大家也都知道这个道理，但是还是写不好简历，石沉大海的简历太多了，以至于对网上攻略说的简历写作方法不抱有任何希望。使得，那些毕竟太陈旧了，世界变化这么快，拿以前的东西是糊弄不了人...[全文]
简历伴随着职业生涯中的每一次选择，职场人士几年换一次工作很正常。这个时候，简历的作用就体现出来了，即将自己介绍给有意向的公司，并获得面试机会。 实际上，简历无非分三种：简单罗列型、有机组合型和人职合一型。这三种类型的简历代表着求职者境界的不断提升，你...[全文]
应届毕业生找工作难的一个原因就是缺乏相关工作经验，但你可以说明你具备相关的专业经验或者素质，幸运的话，你应该能成为候选人。只要你的简历中能突出以下三点，获得面试机会还是可能的。 1.突出实习经验 实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需...[全文]
求职信是简历中一个重要的部分，HR首先就要看这部分内容，如果这部分不能引起他们的兴趣，那你的简历他必不会看了。所以，为了应对阅人无数的HR，写出让一份让他们感兴趣的求职信很重要。 1.尽量精简 求职信字数太少，说不清楚事情。字数太多，HR看起来又太...[全文]
简历最重要的作用就是推销自己，让素未平生的HR了解你，认可你，进而邀请你来面试。但做到这一点一点也不简单，否则就不会有那么多的人因为简历石沉大海或者面试失败而黯然伤神了。苦恼没用，既然想要找到心仪的工作，简历是必须要过关的，哪怕你再不愿意。从现在起，认真对待你...[全文]
别藏着了，很多人年前都有跳槽意向，就等着拿完那笔丰厚的年终奖拍拍屁股走人呢。假如你已经决定年后就义无反顾地投入求职大军，那不妨现在整理你的简历。仅仅一份简历是远远不够的，你的简历必须跟你应聘的岗位有相关性，它的内容必须能够帮你敲开求职的大门。一份好的简历，能让...[全文]
一份招人待见的简历必然是能够清晰地展现求职者以往的工作经历以及各项技能的。但这样一份优秀简历，也会因为出现了不和谐的内容而被丢弃。下面我们来看看这三个毁人不倦的内容都有啥。 1.具有误导性的工作头衔 具有误导性的工作头衔会使你看起来像个失败者。比如...[全文]
求职，不能惧怕一次次的失败，也许下一次求职就成功了。但必须明确，屡败屡战精神可嘉，但不思考失败的原因，只能陷入屡战屡败的泥潭。求职多次失败，原因可能就是你的简历毫无亮点，让招聘单位觉得给你时间展现自己是浪费时间。所以，如何让简历焕然一新是求职者必须正视的问题。...[全文]
求职者为了让HR能看重自己，在写简历的时候会无所不用其极，然而有几种简历HR是不喜欢看到的。 1.罗列各种奖项 初入职场的大学生由于没有工作经验，为了提高HR的关注会把自己在学校获得的各种奖项罗列到简历上。然而X职场要告诉各位求职者的是，这些并没有...[全文]
简历是职场人士对自己的总结，HR从一份简历中看出你是否适合招聘职位，猎头公司会从简历中判断你是否符合筛选标准。简历的重要性要求职场人士必须写出一份优秀的简历，而优秀简历的8个要点必不可少。 1.内容简洁 招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指...[全文]
简历是求职的第一道关卡，不论是应届毕业生，还是久经职场的老将，都容易被简历弄的一筹莫展。简历的制作和精准投放，虽说并无定法，但其中还是有一些门道可以遵循。一份好的简历，与年龄、资历、背景都无关，如果能在简历里把个人特点充分、准确地展现出来，让一个不认识你的人在...[全文]
在职场中，因为工作不顺心，薪水不满意等等一些原因放弃之前的工作是正常的，就业过程中，离职和跳槽是每个人都会经历的一个部分，但是有的人，总是因为这样或者是那样的原因跳槽，甚至有的人是习惯性跳槽，在一个公司总是工作不过三个月就离开了，这个时候，你想选择新的公司的时...[全文]
每逢春节过后，就又到了跳槽的高峰期。不少职场人都曾遇到这样一个两难的选择：人力资源经理经过面试后，委婉地拒绝了你，而你迫切想要进入这家公司，那么，你会不会再争取一次，重新投递简历呢？对此，人力资源专家是怎么看的呢？ 在职场上，对于第一个问题有两种看法...[全文]
英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。一份简约、地道的英文简历会让你的PK实力瞬间增强。现在不仅是求职外企要英文简历，越来越多的公司因为与外企打交道，也需要员工能胜任语言关。这期百度校园就为你支招，如何避开英文简历写作的陷阱，从众多应聘者中脱颖而出。 ...[全文]
当下职场人招工作的方式多种多样，普通的招聘网站已经不再受欢迎，通过职场人脉或者是各类社交媒体找工作正在成为职场精英们的首选。不论职场精英们使用哪种找工作的方式，简历都是首先且最重要的。下面，小编为大家总结了简历中最不应该犯的错误。 招聘主管会花很多时...[全文]
一份好的简历对于找工作的重要性不言而喻，做招聘工作的同行都有一个共识：很多应聘者被淘汰是因为简历写得不好。求职者在简历制作的过程当中很容易出现四大问题，避免出现这些问题，求职者获得工作的几率就会大大增加。 1.重点不突出 一封有效的求职信应该重点突出，求职...[全文]
工作经历是求职者在简历中要重点展示给HR的内容，但是关于短期工作经历的问题却让很多求职者感到为难。身在职场，很多时候跳槽也是被逼无奈，至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。但现实往往是残酷的，那些短期的工作经历如果写在简历上通常就会引起HR对求职者产生不好的...[全文]
个人信息 姓名：XXX 性别：男/女 年龄：XX岁 E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX 地址：XX市XX区XX路XX号 邮编：XXXXXX 工作经验 在岗时间：2000年5月——现在 企业名...[全文]
简历是求职者与HR之间的第一次交流，想要得到一份工作，就必须要透过简历这个无声的东西让HR得到他需要的信息，这其中最关键的就是三点： 1.简历风格要尽量低调，要客观，尽量采用新闻式和流水式的记录，千万不要臭吹。你是否厉害，是否牛掰，HR一看便知，不需要你...[全文]
找工作时最郁闷的是投了一堆简历，却听不到一点回音，等的人心里毛毛的。其实除了你真的不合适或已经招到人了，简历没回音还有如下几个原因： 1.其实网站上大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。 所以求职者投的简历反馈率低是非常正常的。另外，有些HR...[全文]