曾有人问过我，以下两种方式，哪种更能达到目的。 A：先向对方提一个小小要求，然后再提大要求。 B：先向对方提一个巨大要求，然后妥协成大要求。 两种方式都有成功的案例。 前者可以提到，让住在高速公路边的人在”系好安全带“宣传单页上签名...[全文]
第一章 总 则 第一条 本合同双方当事人： 出让方：_________（以下简称甲方）； 受让方：_________（以下简称乙方）； 根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、《外商投资开发经营成片土地暂行管理办法》和国家及地方有关...[全文]
身在职场，也如置身江湖，想要不受伤，非要潜心修炼几年不行。而在办公室这个小宇宙之中，男部属和女上司的抵牾因性别差别和社会布局的缘故起因素来就极为敏感。身为七尺男儿，假如“不幸”遭遇女上司，又有哪些“破敌”之道呢？ 案例一 王司理和...[全文]
人的职业发展固然受一些主客观因素的限制，但是如果我们在工作中及时地把握好一些小的技巧，久而久之，也能有意外的惊喜，就像卖油翁一样，一天存一勺油，到年底就可以过个好年了！ 简单谈谈自己的一些做法和体会，希望对大家能有一些启示。 1、眼勤：在工作过程中...[全文]
1、追寻你的激情 “永远不要放弃寻找能够让你充满激情的职业和岗位，”巴菲特说，“如果你够独立，寻找你适合和向往的职业……忘记薪酬。当你和你喜欢的人在一起，做自己喜欢做的事情，没有什么比这个更好的了。” 2、小心选择自己的偶像 “如果你告诉我你...[全文]
1、关于工资 员工：我没有迟到没有早退，领导让我干的我都干了，我是如此辛苦我也干了，1年了我应该涨工资不然我就跳槽！ 老板：干的活还是这些活，人的水平还是这个水平，让我怎么给你涨工资？生意那么难做，也不见你们多操一点心，如果你真能干，我能不给你涨工...[全文]
人生可以分为五个阶段，像升级一样，从第一个阶段，逐渐更新，进入更高的层次。 ■第一个阶段，叫做工作 工作是按小时计算价格，或者几件计算收入。如果你属于这种类型，称为工作。 ■第二个阶段，叫做职业 你的收入，取决于你的位置。你所在的位...[全文]
这几年满多年轻朋友来找我们，询问自己生涯或职涯所面临的困难。我们通常第一个问题都会问：“你的长期目标是什么？”虽然这是个平淡无奇的问题，可是总发现有九成的人是答不出来的。这就很吊诡了，一方面想问路，但另一方面却不知道自己最终想去哪里。其中大部分人选择工作的...[全文]
年轻人作为职场新人，常常面临很多困惑，特别是对于“人情世故”的把握往往处于被动。前段时间，一位咨询公司的女老总发微博说，在咖啡店面试一名求职者时，因为对方没有“端饮料”和“买单”，觉得求职者不注重“细节”，不懂“人情世故”。该微博吸引了众多网友热议，有人表...[全文]
在考虑职业生涯的时候，你需要有大局观。如果你太过短视或者狭隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。那还有意义么？ 1、你的目标 YogiBerra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对...[全文]
什么是核心竞争力？所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿，并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领，且比你高强，那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。 ■超强的执行能力 所谓：“...[全文]
无论我们身在何方，沟通都是日常生活中绝对少不了的事情。在职场中怎样才能进行有效的沟通，维持良好的同事关系呢？我们不妨从下面几个注重点入手，打造一位职场万人迷吧。 职场中，沟通的重要性不言而喻的。积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为...[全文]
晓刚是市场采购员，在采购岗位上做了5年。他对工作很上心，每次去采购，他都会做很多市场研究，跟客户的沟通也不错。因为他的努力、细心，赢得了客户与公司领导的信任，三个月前，他终于升为采购部主管。 谁知主管的位置还未坐稳，他就捅了个大篓子。他把公司最大客户的账...[全文]
一首《时间都去哪了》，歌词虽然很简单，却唱出了很多人的心声，我们在感动的同时，也在感慨时间到底去哪了？是谁偷走了我们本就不多的时间？ ■缺乏时间规划和工作计划 你是否也会有这样的感觉，晚上回到寝室，感觉这一天忙的很累一直没有休息，可是回头想想，...[全文]
工作中，学会控制自己的情绪 贝多芬曾说过：几只苍蝇咬几口，绝不能羁留一匹英勇的奔马。每一位优秀人物的身旁总会有各种纷扰，对它们保持沉默要比寻根究底明智得多。我们应当保持一种温和平静的心态，从容地面对工作和生活中的纷扰。 每个人的工作中，都难免有不如...[全文]
怎样判断职业路线的正确性？这是一个令很多人困惑的问题。不少人不知道怎样选择职业，也有很多人为选错了职业进错了行困惑不已。可是，真的是选错了职业道路了吗？很多职场人士仅仅依据自己的满意程度来判断职业道路的正确性，这种看法是存在着偏差的。因为即使是自己喜欢的职...[全文]
人们都说成功来自于99%的汗水+1%的坚持。任何事业上的成功都离不开汗水，但是最主要来自于心底那份热爱。只有强烈的喜爱才能支撑成功者突破一切困难走到最后。 他是个渴望成功的年轻人，1996年大学快毕业时，他带着几个同学成立了一个计算机公司，准备在IT...[全文]