1996年8月10日，吉祥服装厂(被告)携服装样品到某市大华商厦(原告)协商签订服装购销合同。大华商厦同意订货，并于当月16日签订了合同。当时，吉祥服装厂称样品用料为纯棉布料，大华商厦主管人看后也认定是纯棉布料，对此没有异议。双方在合同中约定：吉祥服装厂向...[全文]
第一章 总则 第一条 本合同当事人 委托方（以下简称甲方）：_________ 单位名称：_________ 法定代表人：_________ 注册地址：_________ 联系电话：_________ 受托方（以下简称乙方）：_________ ...[全文]
抵押人：＿＿＿＿＿＿企业性质：＿＿＿＿＿＿ 立协议人： 抵押权人：中国人民建设银行＿＿＿＿＿＿＿行 为了明确抵押人与抵押权人各自责任、权益和义务，恪守信用，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和《中华人人建设银行贷款抵押管理规定（...[全文]
广东省建设厅 广东省工商行政管理局商品房买卖合同说明 1、本合同文本为示范文本，也可作为签约使用文本。签约之前，买受人应当仔细阅读本合同内容，对合同条款及专业用词理解不一致的，可向当地主管部门咨询。 2、本合同所称商品房是指由房地产开发...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ 甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代理皮革进料加工，皮革制品出口业务达成如下协议： 一、甲方委托乙方代理皮革进料加工，皮革制品出口至_________业务，乙方接受甲方委托。 ...[全文]
今日，苹果正式宣布，该公司将以30亿美元的价格收购Beats Electronics公司。大约在三周之前，业界就有大量的传闻声称苹果将收此项收购Beats公司，传闻的收购价格是32亿美元。此次并购交易与将成为为苹果史上规模最大的一次交易。此次交易将以26亿美元...[全文]
在中国，人力资源政策法规的复杂性和差异性远远大于想象，举一个极端的例子来说，在某个省会城市，隔了一条马路的两个区，社保和福利等政策有可能存在差异，如果一家企业在全国拥有多家区域公司及办事机构，要在短时间内为所有员工完成法定福利的缴纳，几乎是“Mission ...[全文]
在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。 一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯：一般进入社会工作十年到十五年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。因为，这个阶段的上班...[全文]
现在很多大学生抱怨工作难找、工作难找，其实不是工作难找，而是自己不干。X职场专业人士认为大学生找工作要本着以下几个理由，让第一份工作成为自己的职场引导人，而不是一味的为工作而工作。 1、找工作不是谈恋爱，有份工作就是王道。谈恋爱时很多人遵循的是“宁缺毋滥...[全文]
在刚刚过去这周，我和我的最棒的客户之一进行了她的职业生涯咨询。她很一名年轻、聪明、积极地寻求机会的创业者。她有很多很棒的创业点子，可以对世界造成很大影响。我们需要为她做的，是透过联想、观念组合和分类，为她制定实现职业目标的计划。 我们决定使用我所知最有效...[全文]
大学毕业后的职业生涯长达近三十年，要使自己的职业人生活的有价值，不仅能为自己今后的生活和家庭提供足够的支撑，还可以在期间收获成长和快乐，相信这是每个年轻人共同的强烈愿望。而一个残酷的现实却是，在以后的成长历程中，有的人稳健从容，有的人却茫然无措，其中的一个重要...[全文]
在职场中，普通人更愿意像看“传奇”一样对待成功者的故事，而把自己的不够成功归结为机会不够。成功固然要有好的机遇，但在职场中，机会不等于运气，大部分时候机会是可以被“创造”的，或者你眼中的吃亏，刚好就是别人机会的开始。 在捷成集团内部，有很多从普通员工...[全文]
在工作中，我们经常能听到员工埋怨： “这么无能的人，怎么当上上司的，真让人受不了。” “明明是我直属上司作出的决定不对，为什么不能反映给更高层?” “顶头上司怎么了，有错就应该直接给他指出来。” 在职场中，你是不是也有过类似的抱怨?如果...[全文]
职场新人初入职场会有很多的不适应，人一旦有不适应的事情就会产生很多的负能量。职场新人如果不能将这些负能量转换为正能量，那么在职场上就不会走太远。通常情况下，职场新人会有以下几种负能量。 抱怨：职场新人刚入职场难免有很多不适应，受些委屈也是很有可能的，这时...[全文]
小时候读《西游记》时总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非要跟着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，麻烦不就少多了吗？后来长大了，工作了，经历了总算明白，唐僧领导孙悟空是有道理的，否则，取经这项伟大的事业就不可能成功。 那么，唐僧究竟有什么东西是...[全文]
最近发现加班的同事越来越多，有时候给同事打电话，听到的也往往是“我在加班写方案或者做流程之类的”，加班似乎已经成为工作中必不可少的一部分。“工作量越来越大、工作内容越来越杂、工作压力越来越明显……”这个时候需要重新审视一个问题：为什么加班?怎样才能不加班?...[全文]